Analista HRBP PL (MG) | KFC Brasil
KFC BrasilBrazil2 days ago
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A história do KFC começou em 1930, quando o Coronel Sanders criou a receita secreta que daria origem ao frango mais saboroso do mundo. Em 1952, a primeira franquia foi inaugurada nos Estados Unidos, marcando o início de uma trajetória que transformou o KFC em um dos maiores ícones do fast food global, com mais de 5 mil lojas em 120 países e 14 milhões de clientes atendidos diariamente.
No Brasil, o KFC já conta com mais de 230 lojas espalhadas por diversas regiões, conquistando o paladar dos brasileiros e se consolidando como uma das marcas favoritas no segmento. Mesmo com toda essa expansão, seguimos fiéis à nossa essência: servir o melhor frango frito, com qualidade, sabor e tradição.
Responsabilidades e atribuições
Benefícios:
No Brasil, o KFC já conta com mais de 230 lojas espalhadas por diversas regiões, conquistando o paladar dos brasileiros e se consolidando como uma das marcas favoritas no segmento. Mesmo com toda essa expansão, seguimos fiéis à nossa essência: servir o melhor frango frito, com qualidade, sabor e tradição.
Responsabilidades e atribuições
- Assessorar restaurantes da região Centro Oeste e Nordeste
- Assegurar a visibilidade das informações relacionadas às pessoas, contribuindo para decisões estratégicas da área;
- Apoiar na execução dos rituais de gestão (reuniões de performance, feedbacks, acompanhamento de resultados);
- Apoiar a disponibilidade de pessoas nas equipes, acompanhando indicadores de turnover, absenteísmo e headcount;
- Disseminar a cultura e os valores da empresa em todas as unidades de negócio;
- Contribuir para o desenvolvimento e planos de sucessão das equipes;
- Apoiar os processos de recrutamento, seleção e movimentações internas;
- Controlar e acompanhar o orçamento da área sob sua responsabilidade;
- Atuar no processo de avaliação de desempenho e gestão de talentos;
- Participar da realização de treinamentos e ações de desenvolvimento organizacional.
- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Diferencial pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Business Partner ou áreas afins;
- Conhecimento do pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint;
- Conhecimento em sistemas de RH (ex: SAP, Totvs, Gupy, entre outros);
- Habilidade de comunicação, relacionamento interpessoal e visão de negócio;
- Atitude de dono(a), senso de urgência e capacidade de atuar de forma consultiva e estratégica junto às lideranças;
- Vontade de crescer e contribuir com a evolução do negócio e do time.
- Necessário Residir na região de Minas Gerais.
Benefícios:
- Vale Refeição
- Vale Transporte
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- Convênio Farmácia
- Parcerias de descontos com Instituições de Ensinos
- Parcerias de descontos com empresas de Entretenimento
- Empréstimo Consignado
- TotalPass
- Modelo de Trabalho: Híbrido
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