Track This Job
Add this job to your tracking list to:
- Monitor application status and updates
- Change status (Applied, Interview, Offer, etc.)
- Add personal notes and comments
- Set reminders for follow-ups
- Track your entire application journey
Save This Job
Add this job to your saved collection to:
- Access easily from your saved jobs dashboard
- Review job details later without searching again
- Compare with other saved opportunities
- Keep a collection of interesting positions
- Receive notifications about saved jobs before they expire
AI-Powered Job Summary
Get a concise overview of key job requirements, responsibilities, and qualifications in seconds.
Pro Tip: Use this feature to quickly decide if a job matches your skills before reading the full description.
Obowiązki
- Dostarczanie dokładnych danych do obliczeń płac, w tym potrąceń podatkowych i premii;
- Współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług płacowych;
- Prowadzenie baz danych pracowników i akt osobowych;
- Zarządzanie procesami onboardingu i offboardingu;
- Przygotowywanie dokumentacji związanej z pełnym cyklem zatrudnienia;
- Zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy;
- Regularne raportowanie statusu projektów, znanych problemów i innych istotnych spraw;
- Współpraca z kontaktami wewnętrznymi i zewnętrznymi w celu rozwiązywania problemów związanych z płacami;
- Wsparcie współpracy z organizacjami pracowniczymi w Polsce i Niemczech.
Wymagania konieczne:
Wykształcenie
- wyższe (w tym licencjat)
Wymagania dodatkowe:
- angielski, w mowie - A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie - A2 - niższy średnio zaawansowany
- niemiecki, w mowie - A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie - A2 - niższy średnio zaawansowany
- Wymagania:- Wykształcenie wyższe kierunkowe;- Biegła znajomość języka polskiego; podstawowa znajomość niemieckiego oraz angielskiego będzie dużym atutem;- Dobra znajomość polskiego prawa pracy lub gotowość do szybkiego uczenia się;- Kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku;- Orientacja na obsługę klienta (wewnętrznego i zewnętrznego);- Elastyczność w zakresie godzin pracy;- Praktyczne, proaktywne podejście.Co oferujemy:- Możliwość rozwoju w ramach organizacji;- Dostęp do regularnych programów szkoleniowych i rozwojowych;- Otwartą, inkluzywną i wspierającą kulturę firmy;- Możliwość współtworzenia procesów HR od podstaw;- Współpracujące i dynamiczne środowisko pracy.Benefity:- Częściowo finansowana karta MultiSport;- Miesięczny dodatek przedpłacony w wysokości 50 PLN do wykorzystania w automatach z jedzeniem na miejscu;- Prywatna opieka zdrowotna w PZU.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymagane dokumenty: Rekrutacja odbywa się poprzez link: https://jobs.dayforcehcm.com/en-US/kiddeglobal/CANDIDATEPORTAL/jobs/984 po naciśnięciu przycisku Aplikuj.Po zakwalifikowaniu się, kolejne etapy obejmują:- Wstępną rozmowę telefoniczną z zespołem rekrutacyjnym;- Do 2 rozmów kwalifikacyjnych z zespołem rekrutującym.
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Sposób kontaktu/przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - Poprzez link rekrutacyjny: https://jobs.dayforcehcm.com/en-US/kiddeglobal/CANDIDATEPORTAL/jobs/984 po naciśnięciu przycisku Aplikuj.
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Ready to apply?
Join Łódzki Klaster ICT and take your career to the next level!
Application takes less than 5 minutes

