Birlikte Değer Yaratacağımız Genç Yetenekleri Arıyoruz!

Kariyerinde yıldızlararası bir yolculuğa çıkmaya hazır mısın? 🚀

Odeabank’ta her gün yeni fikirlerin, cesur adımların ve öğrenmenin merkezinde ilerliyoruz. Başarıyı yalnızca sonuçlarla değil; gelişmek, öğrenmek ve birlikte değer yaratmakla tanımlıyoruz.

Yenilikçi ve paylaşımcı bir kültürle, daha iyi bir deneyim ve daha güçlü bir gelecek için birlikte yol alıyoruz. OdeaStellar Genç Yetenek Programı ile bu yolculukta potansiyelini keşfetmeye ve bankacılığın geleceğinde yerini almaya davetlisin!

Seni Neler Bekliyor?

• Gelişimini destekleyen yapı:Eğitimle ve rotasyon fırsatlarıyla desteklenen bir gelişim süreci
• Hibrit ve uzaktan çalışma modeli: Hibrit ve uzaktan çalışma fırsatıyla üretkenliği ve dengeyi bir arada sunan bir çalışma ortamı
• Kapsayıcı ekip yapısı: Açıklık, saygı, özgünlük ve heyecan değerlerimizle şekillenen Odealist kurum kültürü
• Uzun vadeli bakış: Kariyerini ilgi alanların doğrultusunda şekillendirebileceğin, adım adım ilerleyen bir gelişim yolculuğu
• Sürdürülebilir vizyon: Toplumsal cinsiyet eşitliği, çeşitlilik ve sürdürülebilirliğe bağlılık
• Destekleyici liderlik: Fikirlerine değer veren ve paylaşımı teşvik eden yöneticiler

Program Hakkında

OdeaStellar Genç Yetenek Programı kapsamında, bankacılığın farklı alanlarını tanıma, ekiplerle birlikte çalışma ve kariyerine yön verecek departman tercihini yapma imkânı sunuyoruz. Program boyunca gelişimini düzenli geri bildirimlerle destekliyoruz.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler veya Mühendislik fakültelerinden yeni mezunsan, bu yıl mezun olacak ya da yüksek lisans öğrencisiysen,

• İyi seviyede İngilizce biliyorsan,

• Takım çalışmasına yatkın, analitik düşünebilen ve problem çözme becerin güçlüyse,

• Öğrenmeye açık, gelişim odaklı ve bankacılık sektöründe kariyer hedefin varsa başvurunu bekliyoruz! 🚀

Başvuru Süreci

OdeaStellar Genç Yetenek Programı başvuru süreci nasıl ilerleyecek?

Başvuru (10 Mart – 5 Nisan)

OdeaStellar Genç Yetenek Programı ilanına başvurunu tamamla.

Değerlendirme Testleri (Nisan Ortası – Mayıs Başı)

İngilizce, genel yetenek ve kişilik envanteri değerlendirmeleri.

Video Mülakat (Mayıs Başı – Mayıs Ortası)

Kendini ve yetkinliklerini daha yakından tanıyabileceğimiz video mülakat süreci.

Departman Tanıtımı ve Tercih (Mayıs Sonu – Haziran Başı)

Departman tanıtım sunumları sonrası tercih süreci.

İnsan Kaynakları ve Departman Görüşmeleri (Haziran Ortası – Temmuz Ortası)

Detaylı değerlendirme ve mülakat süreci.

Teklif Süreci (Temmuz Ortası – Ağustos Başı)

Süreci başarıyla tamamlayan adaylar için teklif aşaması.

İşe Başlama ve Eğitim (7 Eylül)

OdeaStellar yolculuğunun başlangıcı.

Tüm aşamalar boyunca düzenli olarak bilgilendirme paylaşılacaktır.

Neden Odeabank?

• Yatırım ve teknoloji odağında şekillenen yenilikçi iş modeli
• Öğrenmeyi ve gelişimi destekleyen kurum kültürü
• Genç yeteneklere alan açan ve sorumluluk veren ekip yapısı
• Sosyal etkinlikler, kulüpler ve çalışan toplulukları
• Takdir ve geri bildirimle güçlenen çalışma ortamı
• Well-being uygulamaları ve destekleyici yaklaşımlar
• O’Deal ile birlikte kurumsal indirim anlaşmaları
• Özel gün kutlamaları

Odeabank ve Odealistlerin dünyasını daha yakından tanımak için @odeabankkariyer Instagram hesabını ve LinkedIn Life sayfamızı takip edebilirsin. 💛

Sen de OdeaStellar Genç Yetenek Programı’na başvur, kariyerindeki yıldızlararası yolculuğa birlikte çıkalım. 🚀