Jefe de Desarrollo Organizacional (HR Soft)

Reconocida empresa de servicios estará incorporando un JEFE/A SOFT DE RRHH.

Principales Responsabilidades:

Liderar y gestionar los procesos estratégicos de atracción, desarrollo y retención de talento, garantizando un clima laboral saludable y potenciando el desempeño de los colaboradores para alcanzar los objetivos de la organización.

Diseñar estrategias de Employer Branding y supervisar los procesos de reclutamiento para asegurar la incorporación de perfiles alineados a los valores corporativos.

Gestión del Desempeño: Implementar y supervisar ciclos de evaluación y diseñar planes de mejora o desarrollo basados en los resultados.

Clima y Cultura Organizacional: Medir el pulso del ambiente laboral mediante encuestas de clima, proponer planes de acción y liderar eventos de integración o comunicación interna.

Planes de Sucesión y Carrera: Identificar talentos clave y diseñar rutas de crecimiento dentro de la compañía para asegurar la continuidad del negocio.

Bienestar y Beneficios corporativos que mejoren la experiencia del empleado

Requisitos del Perfil:

• Formación: Graduados en RRHH, Relaciones del Trabajo, Psicología o afines con experiencia en roles de liderazgo SOFT específicamente.

• Residencia en Pilar o zonas aledañas.

MODALIDAD DE TRABAJO: Lunes a viernes con 1 home office a la semana.