Impiegato/a Risorse Umane – GDO
tecno-systemItaly4 days ago
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Struttura organizzata operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata ricerca una risorsa da inserire nell’ufficio Risorse Umane per la gestione organizzativa e amministrativa del personale operativo e impiegatizio.
La figura collabora con la direzione e con i responsabili di magazzino per assicurare la corretta gestione dei turni, delle presenze e delle pratiche legate al personale, contribuendo al mantenimento di un ambiente di lavoro efficiente e strutturato.
Mansioni principali:
Gestione delle presenze, turni di lavoro, ferie e permessi del personale operativo;
Raccolta e aggiornamento dei dati per l’elaborazione paghe e adempimenti connessi;
Redazione e archiviazione della documentazione contrattuale e dei fascicoli dipendenti;
Supporto alle attività di ricerca, selezione e inserimento di nuovo personale;
Collaborazione con l’ufficio amministrativo per il monitoraggio dei costi del personale;
Coordinamento con i reparti produttivi e logistici per la gestione delle risorse in base ai flussi di lavoro.
Requisiti richiesti:
Diploma di scuola secondaria superiore o laurea ad indirizzo economico o umanistico;
Conoscenza base del pacchetto Office e dei software gestionali HR;
Precisione, riservatezza e capacità organizzativa;
Buone doti comunicative e relazionali;
Attitudine al problem solving e alla collaborazione con reparti operativi.
Offerta e condizioni:
Contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi;
Orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì (09:00–13:00 / 14:00–18:00);
Inserimento con affiancamento alle procedure interne;
Accesso a parcheggio aziendale.
La figura collabora con la direzione e con i responsabili di magazzino per assicurare la corretta gestione dei turni, delle presenze e delle pratiche legate al personale, contribuendo al mantenimento di un ambiente di lavoro efficiente e strutturato.
Mansioni principali:
Gestione delle presenze, turni di lavoro, ferie e permessi del personale operativo;
Raccolta e aggiornamento dei dati per l’elaborazione paghe e adempimenti connessi;
Redazione e archiviazione della documentazione contrattuale e dei fascicoli dipendenti;
Supporto alle attività di ricerca, selezione e inserimento di nuovo personale;
Collaborazione con l’ufficio amministrativo per il monitoraggio dei costi del personale;
Coordinamento con i reparti produttivi e logistici per la gestione delle risorse in base ai flussi di lavoro.
Requisiti richiesti:
Diploma di scuola secondaria superiore o laurea ad indirizzo economico o umanistico;
Conoscenza base del pacchetto Office e dei software gestionali HR;
Precisione, riservatezza e capacità organizzativa;
Buone doti comunicative e relazionali;
Attitudine al problem solving e alla collaborazione con reparti operativi.
Offerta e condizioni:
Contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi;
Orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì (09:00–13:00 / 14:00–18:00);
Inserimento con affiancamento alle procedure interne;
Accesso a parcheggio aziendale.
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