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La risorsa sarà responsabile della gestione delle attività HR e del supporto amministrativo, occupandosi di selezione, gestione del personale e formazione interna.
Mansioni principali:
- Selezione e recruiting del personale
- Gestione amministrativa del personale: permessi, ferie, malattie
- Organizzazione e coordinamento dei corsi di formazione aziendale
- Monitoraggio e aggiornamento delle pratiche HR quotidiane.
- Ottime doti comunicative e relazionali
- Diploma di maturità
- Capacità di gestione del tempo e delle priorità
- Precisione e riservatezza nella gestione delle informazioni.
- Periodo di formazione retribuita
- Contratto a tempo determinato di 6 mesi
- Orario full time, dal lunedì al venerdì 08:30-12:30 / 13:30-17:30
- Mensa aziendale disponibile per il personale.
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