O nosso hotel procura reforçar o Departamento de Recursos Humanos com a contratação de um(a) Gestor(a) Assistente de Recursos Humanos, responsável por apoiar a gestão diária do departamento, garantir o cumprimento das normas internas e legais e contribuir para uma experiência organizacional alinhada com os padrões de excelência da hotelaria de 5 estrelas.

Responsabilidades Principais

Gestão Operacional de RH

Apoiar o HR Manager na gestão diária do departamento e dos processos internos. Garantir o cumprimento das políticas internas, normas legais e padrões de excelência do hotel. Participar em processos de auditoria, assegurando rigor documental e organizacional.

Recrutamento & Selecção

Conduzir processos de recrutamento para áreas operacionais e administrativas. Realizar triagem de candidaturas, entrevistas e integração de novos colaboradores. Gerir parcerias com escolas, entidades formativas e empresas de outsourcing.

Medicina do Trabalho

Assegurar o cumprimento das obrigações legais em saúde e segurança no trabalho. Agendar e acompanhar exames admissionais e periódicos. Manter registos clínicos obrigatórios atualizados e contacto com a entidade prestadora.

Gestão de Outsourcing

Coordenar equipas externas (limpeza, segurança, manutenção, entre outros). Controlar assiduidade, qualidade de serviço e conformidade contratual. Ser o ponto de contacto entre o hotel e empresas parceiras, garantindo eficiência e alinhamento com os padrões de luxo.

Gestão de Acidentes de Trabalho

Registar e acompanhar processos de acidentes de trabalho, desde a participação inicial até ao regresso ao serviço. Articular com seguradoras, medicina do trabalho e colaboradores envolvidos. Apoiar a implementação de medidas preventivas com o departamento de SST.

Gestão Administrativa & Contratual

Elaborar contratos, adendas e restante documentação laboral. Atualizar informação no sistema de RH e garantir conformidade legal dos registos. Acompanhar assiduidade, férias, ausências e documentação interna.

Perfil que Procuramos:

• Experiência prévia em hotelaria ou segmento de luxo (preferencial).
• Formação em Recursos Humanos, Gestão, Psicologia ou áreas relacionadas.
• Excelente capacidade de comunicação, empatia e relacionamento interpessoal.
• Elevada organização, sentido crítico e capacidade de trabalhar num ambiente dinâmico.
• Conhecimento de legislação laboral e processos de SST (preferencial).
• Domínio de ferramentas informáticas e software de RH.
• Fluência em português e inglês.

O que oferecemos:

• Integração numa equipa multidisciplinar num dos resorts mais prestigiados da Madeira.
• Ambiente profissional, motivador e orientado à excelência.
• Oportunidades de formação e desenvolvimento contínuo.
• Pacote salarial acima da média e benefícios do grupo.

Candidaturas - Envie o seu CV para: [email protected]

Assunto: Candidatura – HR Assistant Manager