Junior HR Generalist (m/w/d)

Unser Kunde, ist ein international führendes Unternehmen im Bereich hochentwickelter Mess-, Sensor- und Sicherheitstechnologien. Mit innovativen Lösungen unterstützt das Unternehmen insbesondere Branchen wie Automotive, Luft- und Raumfahrt sowie Industrie bei der Entwicklung und Prüfung sicherheitsrelevanter Systeme.

Im Rahmen einer Direktvermittlung suchen wir für den Standort Heidlberg einen engagierten Junior HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit (25-30h / Woche).

Ihre Aufgaben:

• Betreuung administrativer HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte zu HR-Richtlinien, Prozessen und Initiativen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsnachträgen und Zeugnissen
• Unterstützung im Recruiting: Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Interviewkoordination
• Gestaltung und Durchführung von Onboarding-Prozessen
• Vorbereitung der Gehaltsabrechnung und Pflege von Personalakten/HR-Stammdaten
• Bearbeitung von Anfragen interner Mitarbeitender und externer Partner
• Erstellung und Analyse von HR-Reports; Unterstützung bei Audits und Compliance-Themen
• Mitarbeit an HR-Projekten (z. B. Karrierepfade, Stellenarchitektur)
• Planung und Durchführung von Trainings und Schulungen
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Tools
• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten HR-Themenfeldes

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, oder vergleichbar
• Berufserfahrung im HR-Bereich (mindestens 3 Jahre)
• Freude an einer generalistischen Rolle mit breitem Aufgabenfeld
• Strukturierte, eigenständige und diskrete Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
• Sicherer Umgang mit MS Office; HR-System-Erfahrung von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindest. Level B2)

Was dich erwartet:

• Ein attraktives Gehalt zwischen 39.000 € und 46.000 € jährlich
• Starke Unternehmenskultur: offene Kommunikation, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten
• Attraktive Konditionen: flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
• JobRad
• Benefit Card
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle und bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann sende uns gerne Deine Bewerbung zu – wir freuen uns darauf!