Per strutturato Gruppo aziendale, operante nel ramo del Commercio e della Distribuzione con sedi in tutta Italia, siamo alla ricerca di un HR Coordinator.

La figura avrà un ruolo centrale all'interno di un'organizzazione contraddistinta da ambiente professionale e operatività smart.

Si inserirà in un team composto da 3 persone e si interfaccerà con colleghi di altre aree, svolgendo inoltre un'attività di coordinamento degli HR Retail sul territorio nazionale.

Riportando al Manager di funzione, si occuperà in particolare di:

• Gestione dei processi di Talent Acquisition e Recruiting
• Reportistica sulle principali metriche HR (percentuali assenteismo, ferie, tempi di risposta, etc.)
• Supporto operativo alla gestione dell'area payroll e del ciclo di vita del lavoratore dall'onboarding all'offboarding
• Monitoraggio delle applicazioni delle disposizioni contrattuali previste da CCNL
• Supporto alle Relazioni Industriali
• Gestione dei referenti HR locali, con particolare riferimento a gestione presenze e note spese, trasferte, stesure contrattuali
• Sviluppo di sistemi di Performance Management e analisi del wellbeing aziendale

La risorsa di cui siamo alla ricerca dovrà essere versatile, flessibile, smart, con una capacità critica ed esplorativa, una buona gestione delle priorità ed ottime doti relazionali e comunicative, nonchè un approccio orientato al problem solving. Sarà in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in materie preferibilmente umanistiche o giuridiche
• Esperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo, maturarta preferibilmente in grandi realtà
• Conoscenza dei principali gestionali HR e presenze e buon utilizzo di Excel
• Disponibilità a trasferte occasionali sul territorio italiano