Personalo procesų specialistas (-ė)

Apie poziciją

Ieškome komandos nario, kuris (-i) būtų atsakingas (-a) už personalo procesų koordinavimą, jų tobulinimą bei darbuotojų patirties valdymą. Tai pozicija žmogui, gebančiam derinti operacinį personalo administravimą su aktyviu bendravimu organizacijoje.

Kaip atrodys Jūsų atsakomybės:

• koordinuosite personalo administravimo procesus (dokumentacija, darbo laiko apskaita, duomenų teikimas institucijoms)

• dalyvausite atrankose ir rūpinsitės darbuotojų įdarbinimo procesais (įskaitant užsieniečius)

• prisidėsite prie darbuotojo integracijos (onboarding) ir darbuotojų patirties gerinimo

• organizuosite veiklos vertinimo procesus

• dalyvausite kuriant ir tobulinant HR procesus bei organizacinę struktūrą

Ko tikimės iš būsimo kolegos:

• patirties personalo administravimo srityje

• darbo teisės žinių

• gebėjimo dirbti su duomenimis ir keliais procesais vienu metu

• iniciatyvumo ir noro tobulinti procesus

Siūlome:

• Atlyginimo rėžiai: 2250 – 3000 € bruto, priklausomai nuo turimos patirties. Atlyginimas peržiūrimas po bandomojo laikotarpio, taip pat vertinama darbuotojo kompetencija kasmet, rėžiai peržiūrimi kiekvienais metais

• galimybę augti kartu su nuolat augančia įmone, sprendimų priėmimo laisvę

• papildomų naudų paketą

• komandą, su kuria gera dirbti