STROKOVNI SODELAVEC V ODDELKU IZOBRAŽEVANJE IN RAZVOJ KADROV (M/Ž)

STROKOVNI SODELAVEC V ODDELKU IZOBRAŽEVANJE IN RAZVOJ KADROV (M/Ž)

Na kratko o delovnem mestu

V Petrol vabimo izkušenega strokovnjaka na področju izobraževanja in razvoja, ki združuje strateško razmišljanje, razumevanje sodobnih učnih pristopov ter željo po aktivnem sooblikovanju razvoja zaposlenih v kompleksnem, mednarodnem okolju.

Vloga je namenjena posamezniku, ki želi prevzeti strokovno vlogo na področju učenja in razvoja ter s svojim znanjem pomembno prispevati k razvoju kompetenc, talentov in kulture učenja v Skupini Petrol.

Kraj opravljanja dela

Ljubljana, Dunajska cesta 50

Naloge, ki vas pričakujejo

• Uvajanje Talent Management procesov;

• vzpostavitev in organizacija novih razvojnih programov;

• priprava vsebin za razvoj zaposlenih;

• koordinacija odprtega prostora;

• analitika in svetovanje na področju izobraževanja kadrov;

• nadgradnja/sprememba kadrovskega sistema.

Veseli bomo, če imate

• Najmanj univerzitetno stopnjo izobrazbe (psihologija, sociologija-kadrovski management ali sorodno);

• izkušnje na področju Talent Managmenta;

• poznavanje LMS in kadrovskih sistemov;

• samostojnost, proaktivnost in sposobnost strokovnega dialoga z vodstvom;

• znanje angleškega jezika (hrvaščina prednost).

Zahtevane izkušnje

Zaželene izkušnje z delom na področju Talent Manegementa in kadrovskih sistemov.

Novemu sodelavcu nudimo

• Urejeno, inovativno in dinamično delovno okolje;

• strokovno zahtevno in strateško vlogo v eni največjih slovenskih poslovnih skupin;

• možnost, da aktivno oblikujete in optimizirate HR in razvoja talentov;

• stimulativno plačilo in dodatna izobraževanja za nadgradnjo vaših kompetenc ter znanj;

• možnost stimulativnega nagrajevanja in dela od doma (do 1 dan na teden);

• delo v stabilnem, mednarodnem delovnem okolju, ki ponuja številne možnosti s timom strokovnjakov na področju izvedbe HR projektov;

• letno izplačilo nagrade za poslovno uspešnost in zimski regres (1500 eur bruto v letu 2025) in regres (1950 eur bruto v letu 2026);

• zaposlitev v podjetju s certifikatom Družini prijazno podjetje;

• možnost koriščenja počitniških enot v najlepših kotičkih Slovenije in na hrvaški obali;

• možnost osebnega in strokovnega razvoja, podprto s strukturiranim uvajanjem ter orodji za vaš razvoj.

Delovno razmerje z izbranim kandidatom (m/ž) bomo sklenili za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev. Prijave z življenjepisom sprejemamo najkasneje do 19. 4. 2026.