HRIS Specialist | Global People Operations (SuccessFactors)

¿Te apasiona la combinación entre los Recursos Humanos y la tecnología? ¿Eres de los que cree que un dato bien gestionado es la clave para una estrategia de personas brillante?

Buscamos a un/a HRIS Specialist meticuloso/a y con visión analítica para unirse a un equipo global de People & Organization. En este rol, no solo serás el "guardián" de la integridad de nuestros datos en SuccessFactors, sino que actuarás como un consultor interno para optimizar procesos que impactan a miles de colaboradores en todo el mundo.

¿Cuál será tu misión?

Tu día a día será un equilibrio perfecto entre la excelencia operativa y la participación en proyectos estratégicos. Serás la pieza clave para asegurar que nuestros sistemas de información funcionen como un reloj suizo.

Tus responsabilidades principales:

• Data Mastery & Governance: Administrarás el ciclo de vida del dato en SuccessFactors Employee Central, asegurando que la estructura organizativa sea precisa y escalable.
• Strategic Reporting: Convertirás datos complejos en informes accionables para las áreas de Finanzas, Contabilidad y RR. HH., elevando la calidad del reporting global.
• Optimización de Procesos: Identificarás cuellos de botella y diseñarás flujos de trabajo que reduzcan los tiempos de respuesta del departamento.
• Testing & Compliance: Liderarás las fases de prueba (UAT) y darás soporte crítico en procesos anuales clave, como la revisión salarial y auditorías de datos ad-hoc.
• Empoderamiento del Usuario (Power User): Crearás documentación técnica y funcional, además de impartir formaciones para que tus colegas de RR. HH. saquen el máximo provecho de nuestras herramientas.
• Proyectos Globales: Participarás activamente en la implementación de nuevas iniciativas de servicios de RR. HH. a nivel internacional.

¿Qué perfil buscamos?

Buscamos a alguien que combine la precisión técnica con una mentalidad proactiva y orientada al cliente interno.

• Formación: Grado universitario en áreas relacionadas (RR. HH., ADE, Ingeniería o similares).
• Experiencia: Mínimo 3 años en roles de HRIS o Gestión de Operaciones de RR. HH. en entornos multinacionales.
• Tech Stack Imprescindible: Dominio experto de SAP SuccessFactors (Employee Central) y SAP ERP HCM. Excel avanzado es tu herramienta del día a día.
• Plus Tecnológico: Valoraremos muy positivamente si conoces otros módulos como Recruitment (REC), Performance & Goals (P&G) o Compensation (Comp).
• Idiomas: Nivel de inglés fluido (C1), ya que trabajarás en un ecosistema totalmente internacional.
• Soft Skills: Capacidad analítica, pensamiento holístico, gran atención al detalle y habilidad para interactuar con diversos stakeholders globales.

¿Qué te ofrecemos?

• Impacto Real: Formarás parte de una organización que mejora la salud y la vida de las personas a nivel global.
• Cultura de Excelencia: Trabajamos bajo los estándares más altos, en un entorno certificado como un Great Place to Work.
• Desarrollo Profesional: Oportunidades reales de crecimiento dentro de una estructura internacional robusta.
• Entorno Diverso: Colaborarás con equipos multiculturales donde la confianza y la ambición son valores fundamentales.
• Paquete Competitivo: Salario acorde a la experiencia y un completo paquete de beneficios sociales.

¿Estás listo/a para el siguiente paso?