Human Resources Coordinator

HR Coordinator met focus op HR Administratie - regio Ronse (vaste job)

Onze klant gelooft dat iedere medewerker de sleutel is tot hun succes. Z

ij zijn een familiale onderneming met internationale allure, gelegen in de regio boven Oudenaarde, en zijn op zoek naar een gedreven HR Coördinator om het HR-team te versterken. Als HR Coördinator speel je een cruciale rol in het ondersteunen van de HR-afdeling en het waarborgen van een soepele administratieve werking.

Functie

Als HR Coördinator met een focus op HR administratie ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan administratieve taken binnen de HR-afdeling. Je zorgt ervoor dat alle HR-processen efficiënt en nauwkeurig verlopen.

Je zorgt ervoor dat de functioneringsgesprekken en evaluaties steeds tijdig en correct gebeuren en jij volgt deze ook administratief nauwgezet op; indien medewerkers opleiding nodig hebben dan zorg jij ervoor dat deze geregeld worden.

Je hebt een actieve rol bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers, inclusief het plannen en voeren van sollicitatiegesprekken tot het opstellen van contracten.

Je zit mee in de ondernemingsraad waar je een adviserende rol hebt en je bent ook een gesprekspartner voor de vakbonden.

Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers inzake HR issues zoals bv aanmaningen.

Je ondersteunt bij de verdere ontwikkeling en implementatie van het HR-beleid en de nieuwe procedures.

Je zal kunnen meewerken aan HR-projecten en initiatieven om de efficiëntie en effectiviteit van de afdelingen te verbeteren.

Je neemt ook de lead in de personeelsactiviteiten zoals het organiseren van de personeelsfeesten.

De focus in de job ligt enerzijds voor een groot stuk in administratieve opvolging maar anderzijds is jouw rol een belangrijke schakel binnen het HR-departement.

Profiel

Iemand die op min. bachelorniveau kan functioneren.

Minimum een eerste ervaring in een vergelijkbare HR-administratieve rol is gewenst.

Uitstekende organisatorische vaardigheden en oog voor detail.

Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling.

Goede kennis van MS Office en kennis van SAP of ERP is een pluspunt.

Discretie is een must en het vermogen om zelfstandig te werken en taken administratief nauwgezet en correct op te volgen.

Aanbod

Een belangrijke en afwisselende functie in het HR-departement binnen een groeiend bedrijf.

Een aangename werkomgeving met een collegiaal team.

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eventuele doorgroeimogelijkheden.

Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Interesse ? Solliciteer dan asap !