Lider de RRHH

Lider de Recursos Humanos

Jornada: L a V 8 a 17 hs. Presencial - Bella Vista

Tareas: Coordinar y optimizar la gestión administrativa de Recursos Humanos, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos de administración de personal y gestionando las relaciones laborales de la compañía. El rol requiere criterio, autonomía y capacidad para ordenar y profesionalizar el área en una operación industrial.

• Coordinación del área de RRHH, supervisando un equipo de hasta 2 personas.
• Organización y mejora de los procesos administrativos del sector (control de ausentismo, novedades, documentación).
• Supervisión del control de fichadas, licencias y presentismo, asegurando consistencia de la información.
• Validación y consolidación de novedades de liquidación para envío a estudio contable o área correspondiente (sin ejecutar liquidación).
• Gestión de relaciones laborales: atención de consultas, manejo de situaciones individuales y acompañamiento a mandos medios.
• Evaluación y gestión de comunicaciones formales.
• Interacción con el área de Administración para garantizar alineación en procesos y control de información.
• Seguimiento de indicadores básicos del área (ausentismo, rotación, etc.).
• Ordenamiento y actualización de políticas y procedimientos internos vinculados a RRHH.

Requisitos

• Experiencia mínima de 3 años en posiciones generalistas o de coordinación de RRHH.
• Estudiante avanzado o graduado Lic RRHH, Administración o afines.
• Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos pequeños. comunicación efectiva
• Perfil resolutivo, con criterio y autonomía para la toma de decisiones.
• Buen manejo de herramientas informáticas (Excel y sistemas de gestión).
• Experiencia en empresas industriales o con dotaciones operativas.
• Conocimiento de normativa laboral y convenios colectivos.