HR Generalist

Gillar du att få saker att fungera smidigt i vardagen för chefer och medarbetare?
Trivs du i en roll där struktur, service och system möts?

Vi söker en HR Generalist till vårt team för Group HR operations – en roll där du är med och bidrar till en affärsnära och högkvalitativ HR-support i hela Bonava.

Om Bonava
På Bonava drivs vi av vårt syfte att skapa happy neighbourhoods for the many. Vi utvecklar bostäder och bidrar till levande, trygga och hållbara samhällen, med omtanke om både människor och miljö.

Vår kultur präglas av våra värdeord Committed, Caring och Curious. Vi bryr oss om varandra, tar ansvar för det vi gör och är hela tiden nyfikna på hur vi kan bli bättre. Vi har höga ambitioner och samarbetar för att nå resultat tillsammans. Hos oss är lärande och utveckling alltid i fokus.
Vi befinner oss också i ett spännande utvecklingsskede där vi de kommande åren ser över och vidareutvecklar våra arbetssätt. Ny teknik och AI skapar nya möjligheter, och vi arbetar aktivt med hur vi kan använda det för att förenkla och förbättra vårt arbete och stötta organisationen än mer effektivt.

Din roll

Du blir en del av Group HR – vi är ett team på totalt sju personer som samarbetar och stöttar varandra i vardagen och delar kunskap med varandra.

Du tillhör HR Operations och har tillsammans med en kollega gemensamt ansvar för våra administrativa HR-processer och förvaltning av våra HR-system. I rollen samarbetar du med flera delar av organisationen och stöttar vår verksamhet i alla marknader – Sverige, Finland, Baltikum och Tyskland.

I rollen kommer du bland annat att:

• Driva och utveckla administrativa HR-processer, HR-system och arbetssätt, med målet att öka kvalitet, effektivitet och användarvänlighet.
• Vara ett stöd och en kontaktpunkt för chefer, medarbetare och HR-kollegor i frågor kopplade till lön, anställning och people-processer
• Administrera organisations- och personalförändringar i SuccessFactors
• Säkerställa kvalitet i löneunderlag och bidra till en effektiv och korrekt löneprocess
• Arbeta med förmåner, avtal och lönerevisioner
• Hålla onboarding/genomgångar för medarbetare
• Ta fram och analysera HR-relaterade rapporter, statistik och KPI:er

Vi söker dig med eftergymnasial utbildning inom HR och god förståelse för HR- och löneprocesser samt ett intresse för system. Vi tror att du har minst cirka 2–3 års erfarenhet av HR-administration eller liknande och vill fortsätta utvecklas inom en bred HR-roll.

För att trivas hos känner du väl igen dig i våra värdeord Committed, Caring och Curious.

För att lyckas i rollen tror vi att du:

• Arbetar strukturerat och noggrant, även när tempot är högt
• Är serviceinriktad, kommunikativ och lyhörd, och bygger förtroende i dialog med andra
• Har ett lösningsorienterat sätt, gillar att lösa problem och driva förbättringar
• Tar ansvar och driver ditt arbete framåt, samtidigt som du är en lagspelare
• Har stort intresse för system, AI och digitala arbetssätt

Du har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift, gärna även finska i tal och skrift. Meriterande är erfarenhet från shared service eller systemnära roller

Join our journey
Känns både rollen och vi som bolag rätt för dig? Då ser vi fram emot din ansökan.
Placeringsort: Stockholm, Lindhagensgatan 74
Urval: vi går igenom ansökningar löpande
Start: så snart som möjligt med hänsyn till uppsägningstid