Personalo paslaugų vadovas (-ė)

Kviečiame prisijungti prie UAB „LTG Kompetencijų centras“ komandos – motyvuotos ir ryžtingos veikti.

Mums svarbu pasiekti aukštus rezultatus ir tai daryti, vadovaujantis vertybėmis. Priimame ir vertiname kiekvieną, nes idėjų įvairovė leidžia įgyvendinti net didžiausius verslo užmojus. Nuolatos augame, prašydami grįžtamojo ryšio, nelaukdami, kol jį suteiks, nes žinome, kad mokomės visą gyvenimą. Siekiame būti atviri, nes norime bendradarbiavimą grįsti pasitikėjimu.

Pagrindinės atsakomybės:

• Užtikrinti ilgalaikio Žmonių ir kultūros funkcijos vystymo plano įgyvendinimą ir tikslų pasiekimą per kokybiškas, efektyvias ir klientų poreikius atliepiančias paslaugas
• Formuoti ir nuolat vystyti Personalo funkcijos paslaugų portfelį pagal nustatytus standartus ir verslo poreikius
• Nustatyti personalo administravimo, ugdymo ir organizacijos vystymo, atrankų, darbo užmokesčio paslaugų suteikimo/aptarnavimo lygio principus ir standartus, kokybės ir veiklos vertinimo rodiklius, jų vertes bei užtikrinti jų pasiekimą
• Užtikrinti sklandžią sinergiją tarp skirtingų paslaugų sričių, kuriant nuoseklią ir pozityvią vidinių klientų patirtį
• Inicijuoti ir diegti efektyvaus darbo bei automatizavimo sprendimus, didinančius paslaugų kokybę ir organizacijos veiklos efektyvumą
• Analizuoti Personalo funkcijos veiklos rodiklius, rengti ir vystyti personalo analitikos ataskaitas, teikti duomenimis grįstas įžvalgas vadovams
• Formuoti, ugdyti ir įgalinti komandą, stiprinti jos motyvaciją ir įsitraukimą kuriant paslauginę kultūrą

Ko tikimės?

• Aukštojo universitetinio išsilavinimo
• Sėkmingos darbo patirties personalo valdymo srityje
• Darbo patirties vadovo rolėje didelėje, kompleksinėje organizacijoje
• Paslaugų formavimo ir valdymo patirties
• Efektyvaus darbo, procesų optimizavimo ir (ar) automatizavimo principų išmanymo bei jų taikymo patirties
• Orientacijos į klientą, rezultatą ir nuolatinį tobulėjimą
• Strateginio mąstymo ir gebėjimo veikti kompleksiškoje bei dinamiškoje aplinkoje
• Matricinio valdymo principų supratimo
• Stiprių suinteresuotųjų šalių valdymo ir partnerystės kūrimo įgūdžių
• Gebėjimo telkti komandą, priimti sprendimus, valdyti pokyčius
• Sklandžios lietuvių kalbos, gerų anglų kalbos žinių

Čia traukia, nes:

• Atveriame duris prisidėti prie strategiškai svarbios Lietuvai įmonės veiklos
• Siūlome lankstų darbo grafiką ir galimybę dirbti hibridiniu būdu
• Galite naudotis nemokamomis kelionėmis traukiniais
• Laukia vidinės karjeros ir profesinio tobulėjimo galimybės
• Suteikiame papildomą sveikatos draudimą
• Užtikriname draudimą nuo nelaimingų atsitikimų
• Skatiname naudotis papildomomis apmokamomis laisvomis dienomis
• Raginame taupyti kartu su partnerių nuolaidomis MELP programėlėje
• Puoselėjame stiprią kultūrą, paremtą pasitikėjimu, bendradarbiavimu ir prasmingomis vertybėmis

Mėnesinis atlyginimas: €4 850,00 - €7 270,00 (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetencijas.

Atranka gali baigtis greičiau, nepriklausomai nuo skelbimo galiojimo laiko, todėl rekomenduojame kandidatuoti kuo anksčiau.