Zaman Yönetimi Uzmanı/Kıdemli Uzmanı

Migros’ta İyi Geleceği Birlikte Tasarlayalım! 🧡

Hayat bir alışveriş bizim için, mutluluk alıp, mutluluk verdiğimiz... Raflarımız ödül ve başarılarla dolu… 20 yıldır “Türkiye’nin En Beğenilen Perakende Şirketi” seçilmek, Türkiye’nin ilk sadakat programını yaratmak, Türk perakende müşterisini kasiyersiz kasa ile tanıştırmak, Perakende sektöründe ilk AR-GE merkezini kurmak başarılarımızdan sadece birkaç tanesidir.

Migroslular olarak biz, Perakendenin geçmişine ve geleceğine çok meraklıyız!

Türkiye’de modern perakende sektörünün öncüsü olarak, 1954’ten bu yana bizim işimiz, iyi geleceği tasarlamaktır! Her Migroslu’nun kendi kariyer hikayesini yaratmasına fırsat sağladığımız “İyi Gelecek Yolculuğumuzun” bir parçası olmak isterseniz, başvurunuzu bekliyoruz!

Migros’ta Bizler;

😊 Yaptığımız her işte mutluluk yaratırız.

🤝 Kendimize güvenir, Karşımızdakine güven verir ve güven duyarız.

🌿👫 Hassas noktamız doğa ve insandır.

🌟 İyi geleceğe öncülük ederiz.

🏆 Potansiyeli aşarız büyük başarılar yaşarız.

🚀 İyi fikirler geliştirir "yok artık" denilen fikirlere "var artık" deriz.

Sizde Aradığımız Özellikler Neler?

• Üniversitelerin İktisat, İşletme veya Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
• Tercihen bordro, izin yönetimi veya endüstri ilişkileri alanında en az 1–3 yıl deneyimli,
• İş Kanunu ve yıllık izin mevzuatı konusunda bilgi sahibi,
• MS Excel başta olmak üzere raporlama araçlarını etkin kullanabilen,
• Tercihen SAP HR sistemi konusunda deneyimli,
• Analitik düşünme ve raporlama becerisi güçlü,
• Detaylara dikkat eden ve süreç takibi konusunda titiz,
• İletişim, koordinasyon, planlama ve organizasyon becerileri güçlü,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Aktif araç kullanabilen.

Aramıza Katıldığınızda Neler Yapacaksınız?

• Şirket genelinde zaman yönetimi PDKS takibinin yapılması,
• Fazla mesai, devamsızlık, izin, vardiya giriş bilgilerinin takibinin yapılması ve onaylanması,
• Bordro süreçleri ile PDKS verilerinin uyumlu şekilde ilerlemesinin sağlanması,
• İlgili birimler ile koordinasyon sağlayarak izin planlaması süreçlerine destek olunması,
• Üst yönetime ilgili aylık raporlamaların yapılması,
• Mevzuat değişikliklerini takip ederek süreçlere uyarlanmasına destek olunması.

Yetenek Kazanımı Sürecimiz Nasıl İlerleyecek?

• Özgeçmiş ön değerlendirme süreci
• İnsan Kaynakları Görüşmesi
• Değerlendirme Testleri
• Birim Görüşmesi
• Referans Araştırması
• Teklif Süreci🤞🏻
• *Görüşülen pozisyonun niteliğine göre süreç adımlarında değişiklik gerçekleşebilir.

📲Sosyal Medya kanallarında iş fırsatlarımızı takip etmeye devam edebilirsiniz.

#Migros #İyiİşİyiGelecek

*Sürdürülebilir büyüme, eşit imkanlar ve farklı bakış açılarıyla mümkündür. Lead Network Europe (NPO)’nun Gold Partneri olarak; İnsan Hakları ve Fırsat Eşitliği politikamız doğrultusunda, Migros’ta herkesin şeffaf, adil ve eşit haklara sahip olması gerektiğine inanıyor ve çalışıyoruz.