Data Governance Analyst (m/f/n)

Envie de rejoindre une institution renommée et innovante? Spuerkeess, pilier de la place financière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis 1856, est activement à la recherche d’un nouveau talent.

Département : Information Technologies

Service : Data Management

Vos missions

En tant que Data Governance Analyst, vous serez chargé(e) de contribuer activement au déploiement de la stratégie des données de Spuerkeess en promouvant une culture data et en coordonnant les travaux des Data Stewards/Owners au niveau métier et des Data Custodians au niveau IT.

Vos Principales Responsabilités Sont Les Suivantes

• Établir et mettre en œuvre des politiques et standards de gestion de toutes les dimensions de la donnée (qualité, classification, protection, rétention, etc.)
• Mettre en œuvre et suivre des indicateurs stratégiques et opérationnels permettant de s’assurer de la bonne application des standards
• Collaborer avec les Data Stewards et Owner afin qu’une bonne gestion de la donnée soit garantie tout au long de son cycle de vie
• Analyser les problèmes de qualité des données ; proposer des solutions ; coordonner et suivre la mise en place de ces solutions
• Évaluer le dispositif de contrôle de qualité des données critiques et, si nécessaire, proposer un renforcement
• Collaborer avec les équipes projets et IT afin d’identifier les impacts sur les données lors des changements
• Évaluer le dispositif de gouvernance des données des fournisseurs de données
• Participer à l’évolution des outils de gestion des données (data catalogue, data lineage, data quality management)
• Participer à des projets en lien avec la gouvernance des données chez Spuerkeess
  
  

Qualifications Requises

• Titulaire d'un Master à orientation finance, économie ou similaire
• Expérience professionnelle d’au moins 15 ans dans le domaine de la date dont 10 ans dans la gouvernance des données
• Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage
  
  

Compétences techniques

L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration.

Compétences métier

• Business Analysis
• Cartographie et catégorisation de données
• Architecture des données
• Sécurité informatique
• Pilotage de projets
  
  

Compétences Réglementaires

• DORA
• GDPR
  
  

Compétences Informatiques Et Digitales

• Data Catalog
• Data Governance & Data Management
• Data Lineage
  
  

Compétences comportementales

• Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels
• S’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité
• Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banque
• Démontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions
  
  

Raisons Pour Rejoindre Spuerkeess

• Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l’Étude Randstad
• Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique
• Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État
• Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride
• Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration
• Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrière
• Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs
  
  

Votre Dossier De Candidature Devra Contenir

Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière.

Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.

Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.

Avez-vous besoin de plus de renseignements ?

Contactez-nous au (+352) 4015-2050