Fullstack Developer

En LANDRA ay�damos a grandes compa��as del sector salud a avanzar en su transformaci�n digital.

Creamos soluciones que mejoran la gesti�n sanitaria y optimizan procesos clave.Pero lo m�s importante es c�mo lo hacemos: Somos un equipo cercano, accesible y muy humano.

Ahora mismo somos unas 50 personas, con oficina central en Nar�n (A Coru�a), pero con Landrit@s repartidos por diferentes rincones de Espa�a.

Aun as�, mantenemos una cultura de equipo muy fuerte: nos gusta vernos de vez en cuando, compartir momentos informales y pasarlo bien juntos.Promovemos la conciliaci�n, la flexibilidad y el desarrollo profesional continuo.

Aqu� no eres un n�mero: eres parte del equipo desde el primer d�a.Estamos ampliando varios equipos de desarrollo y necesitamos incorporar 5 Desarrolladores/as FullStack para trabajar en proyectos estrat�gicos del �mbito sanitario, especialmente relacionados con soluciones de diagn�stico cl�nico y sistema de informaci�n.Te integrar�s en un entorno t�cnico y muy colaborativo, donde trabajaras junto a Product Owner, Tech Lead, QA y otros desarrolladores.

Formar�s parte de equipos que trabajan bajo metodolog�as �giles (Scrum) y que desarrollan software con tecnolog�as modernas y arquitecturas distribuidas.Como Desarrollador/a FullStack participar�s en todas las fases del ciclo de vida del software, contribuyendo al dise�o, desarrollo, pruebas y mantenimiento de soluciones cr�ticas.

Estas ser�n tus �reas clave:- Desarrollo Frontend y Backend- Implementar funcionalidades frontend con ReactJS.

• Desarrollar servicios y l�gica backend con Java, Spring Boot y arquitecturas event-driven/distribuidas.
• Dise�o, Implementaci�n y Pruebas- Dise�ar componentes y unidades que cumplan con requisitos funcionales y no funcionales.
• Implementar c�digo siguiendo buenas pr�cticas de ingenier�a.
  
  

Crear y mantener pruebas autom�ticas unitarias y de integraci�n.

• Documentar c�digo, unidades, pruebas y cualquier artefacto necesario.
• Gesti�n de Defectos y Soporte- Analizar incidentes, problemas y defectos.
• Corregir defectos y aportar soluciones t�cnicas.
• Colaborar con soporte global para aportar fixes, parches y nuevas versiones.
• Participaci�n en el Ciclo Scrum- Analizar elementos del product backlog.
• Estimar el esfuerzo de las tareas del sprint.
• Comprometerse con el sprint backlog y entregar incrementos de valor.
• Participar en las demos y retrospectivas, aportando feedback y acciones de mejora.
• Colaboraci�n y Comunicaci�n- Trabajar de forma coordinada con el resto del equipo de desarrollo y QA.
• Reportar estado, riesgos y bloqueos.
• Comunicarte eficazmente en ingl�s y espa�ol.
• Mejora continua- Participar en la optimizaci�n de procesos para mejorar la eficiencia y calidad del software.
• Proponer mejores t�cnicas y de automatizaci�n.Requisitos y Competencias- Experiencia m�nima de 2 a�os en roles similares de desarrollo FullStack.
• Formaci�n en Ingenier�a Inform�tica o FP II / CFGS en Desarrollo de Software.
• Conocimientos s�lidos de:- ReactJS (frontend)- Java y Spring Boot (backend)- Arquitectura distribuida y event-driven- Pruebas autom�ticas (unitarias e integraci�n)- Uso de herramientas como Git, ArgoCD, Jenkins, SonarQube, Terraform, Ansible.
• Experiencia dockerizando proyectos (Docker, Kubernetes).
• Conocimiento en bases de datos relacionales, documentales y cach�.
• Familiaridad con metodolog�as �giles (Scrum).
• Nivel avanzado de ingl�s.
• Valorables- Experiencia previa en entornos sanitarios o regulados.
• Conocimiento de DevOps y automatizaci�n avanzada.
• Contribuci�n a la mejora continua de procesos y pipelines.Condiciones y beneficios- Condiciones laborales- Trabajo 100% remoto.
• Horario flexible (ajustado a reuniones del proyecto).
• Compensaci�n flexible y ajustada a tu perfil (desde ******? brutos anuales, dependiendo de experiencia y competencias).
• Evoluci�n salarial seg�n desempe�o.
• Beneficios- Contrato indefinido desde el primer d�a.
• Retribuci�n flexible (comida, transporte, guarder�a, seguro de salud privado).
• Formaci�n continua y apoyo para certificaciones.
• Proyecto consolidado, estable y con gran visibilidad.
• Buen ambiente, cercan�a y equipo que suma.
• Revisi�n y preselecci�n de CV.- Entrevista inicial con People&Culture.
• Entrevista t�cnica para validar tus conocimientos y experiencia.
• Feedback y propuesta final.Si te apetece formar parte de un equipo cercano, con buen ambiente y un proyecto con impacto real, env�anos tu CV a ****** o contacta v�a LinkedIn con David Salguero (People&Culture).
  
  

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