Spesialist Lønn og HR-administrasjon

Handelsbanken søker nå en erfaren Spesialist til Lønn og HR-administrasjon!

Teamet ditt

Teamet som jobber med lønn og HR-administrasjon er en del av HR-avdelingen og er en faglig sterk, engasjert og sammensveiset gjeng! Vi jobber i kjernen av HR og spiller en avgjørende rolle i samspillet mellom operativ og strategisk HR. Du vil jobbe tett med HR Business Partnerne for å sikre sømløs koordinering, felles prioriteringer og helhetlige leveranser på tvers av organisasjonen. I tillegg til å ha ansvar for korrekt lønnsutbetaling har teamet bl.a. ansvar for pensjon- og personalforsikringer inkl. leverandøransvar, rapportering til offentlige etater og konsern, egenhandelsregisteret, fraværsoppfølging, refusjoner fra NAV og forvaltning av bankens masterdata for HR.

Rollen din

Hos oss vil du få en bred og variert rolle med ansvar for hele verdikjeden innen lønn og HR-administrasjon. Du vil være delaktig i flere prosjekter der målet er å videreutvikle våre arbeidsprosesser. Stillingen gir stor grad av selvstendighet, samtidig som du jobber tett med HR, økonomi og andre fagmiljøer i banken. Hos oss får du muligheten til å påvirke og forme området videre.

Oppgaver:

• Helhetlig lønnshåndtering fra A til Å
• Fagspesialist og sparringspartner for alle bankens ansatte innen lønn, fravær, pensjon og forsikringer
• Bidra aktivt i utviklingsprosjekter innen lønn og HR-administrasjon
• Vedlikehold og videreutvikling av HR-systemer, rutiner og dokumentasjon
• Kontinuerlig forbedring og effektivisering av prosesser og arbeidsflyt
  
  

Hvem er du?

Vi søker deg som trives med varierte oppgaver og et bredt ansvar, som har en drivkraft og tar eierskap til både daglig drift og videreutvikling av fagområdet. Du liker å jobbe i team, er nysgjerrig og en pådriver for å komme i mål med oppgaver. Videre jobber du strukturert og nøyaktig, samt evner å håndtere flere parallelle oppgaver i en hektisk hverdag. Du er positiv, løsningsorientert og fleksibel, deler gjerne kunnskap og bidrar aktivt til et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

For å lykkes i stillingen tror vi også at du har:

• Utdanning på bachelornivå innen HR, administrasjon, økonomi eller lignende. Relevant erfaring kan kompensere.
• Solid erfaring med lønn – minimum 5 år
• Interesse for økonomi og regnskapsforståelse
• Meget god kunnskap om lover og regler for lønn, skatt, ferie- og sykelønn
• God systemforståelse og erfaring med bruk av M365 produkter
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig
  
  

Handelsbanken ønsker å være en mangfoldig og inkluderende arbeidsplass med like muligheter for alle, uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har. Vi oppfordrer derfor alle til å søke.

Kontaktinformasjon:

Line Bøe Jeremiassen, Leder lønn og HR-administrasjon: 901 11 637

Marianne Munthe-Kaas, HR Business Partner: 995 04 566

Vi ser frem til å motta din søknad

Handelsbanken er en del av kritisk infrastruktur og en av verdens mest solide banker, hvilket stiller store krav til banken og våre ansatte. Vi har dermed et sikkerhetsfokus gjennom vår ansettelsesprosess , som også innebærer en bakgrunnssjekk av alle søkere vi ønsker å ansette.