Chief Information Security Officer (w/m/d) - Schwesterunternehmen 80-100%

Lebe Deine Ambitionen In Einem Inspirierenden Umfeld Arbeiten, Das Dich In Deinem Facettenreichen Leben Unterstützt – Werde Teil Unseres Teams Als

Chief Information Security Officer (w/m/d) - Schwesterunternehmen 80-100%

Swiss Life AG

Zürich

Das CISO Office verantwortet die Informations- und Cybersicherheit von Swiss Life Schweiz sowie deren Tochter- und Schwesterunternehmen. In diesem Kontext suchen wir dich als erfahrene Persönlichkeit für die Rolle als CISO der Schwestergesellschaft aXenta AG – mit dem klaren Auftrag, den Reifegrad der Informationssicherheit strategisch und operativ massgeblich mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Eingebettet in das Informationssicherheitsteam des CISO Office von Swiss Life Schweiz und fachlich eng angebunden, übernimmst du bei der aXenta AG eine vielseitige Schlüsselrolle mit hoher Eigenverantwortung und direkter Wirkung auf die Organisation. Aufgrund der Unternehmensgrösse agierst du pragmatisch, priorisierst wirkungsvoll und setzt Themen zielgerichtet um.

Vielseitigkeit leben

Dein Verantwortungsbereich

• In dieser Rolle trägst du die Gesamtverantwortung für die Informationssicherheit und entwickelst Strategie, ISMS sowie das interne Kontrollsystem kontinuierlich weiter
• Du führst das IT‑Risikomanagement und stellst die wirksame Umsetzung von Richtlinien, Standards und Prozessen sicher
• Audit- und Assurance-Themen (insbesondere ISAE 3402) betreust du ganzheitlich und sorgst für eine hohe Qualität im Evidenzmanagement und in der Nachweisführung
• Als zentrale Ansprechperson für Kunden, RfPs und Audits vertrittst du das Unternehmen souverän in sicherheitsrelevanten Fragestellungen und berichtest adressatengerecht an Geschäftsleitung und CISO Swiss Life Schweiz
• Du steuerst Security Operations und Security-Tests, begleitest sicherheitsseitig Architektur- und Transformationsvorhaben, verantwortest das Vendor Management und führst Schulungen durch; zudem bringst du dich aktiv in ausgewählte Themen und Projekte des CISO Office von Swiss Life Schweiz ein
  
  

Potenziale leben

Deine Stärken

• Du verfügst über einen Hochschulabschluss in IT-Security, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du arbeitest strukturiert, priorisierst wirkungsvoll und findest pragmatische Lösungen mit klarem Business-Fokus
• Mehrjährige Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren in der Informationssicherheit oder in einer ähnlichen Funktion bringst du mit
• Fundierte Kenntnisse gängiger Frameworks wie ISO/IEC 27001, NIST, COBIT oder CIS Controls zeichnen dich aus und setzt du praxisnah um
• Auf Geschäftsleitungsebene kommunizierst du souverän und überzeugst durch Klarheit, Verlässlichkeit sowie ausgeprägte Umsetzungsstärke
  
  

Dein Arbeitsort

Grubenstrasse 49, 8045 Zürich

Dein Kontakt

Talent Acquisition Partner

Petra Bärtsch +41 43 284 6536 Kontaktformular

Für Personalvermittlungen

Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.

Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.

Deine Benefits

Anstellungsbedingungen und Vergütung

• Marktorientiertes Basissalär
• Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
• Zwischen 25 und 30 Ferientage
• Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
  
  

Entwicklungsmöglichkeiten

• Internes Weiterbildungsangebot
• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
• Elektronische Lernplattform
• Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
• Talentförderprogramme
• Laufbahnplanung
• E-Coaching Tool
  
  

Familie

• Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
• Geburtszulage
• Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
• 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
  
  

Flexibilität

• Flexible Arbeitszeit
• Mobile Office
• Time-out-Modelle
• Flexible Arbeitsmodelle 58+
  
  

Gesundheit

• Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
• Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
• Physiotherapie und Massageangebot
• Betrieblich unterstütztes Sportangebot
• Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
  
  

Vergünstigung

• Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
• Hypothekarvergünstigung
• Swiss Life Anlageprodukte
• Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
• Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
• Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
• Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
  
  

Vorsorge und Sozialleistungen

• Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
• Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
• Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
  
  

Über Swiss Life

Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.

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