(Junior) Construction Project Manager

Du bist fasziniert von der Welt von Red Bull und hast Lust, gemeinsam mit unserer Bauabteilung anspruchsvolle Bauprojekte umzusetzen? Willst du ein Teil der Red Bull Familie werden und das Unternehmen auf dem Weg zum Erfolg begleiten?

Zur Unterstützung unseres Bau-Teams suchen wir ab sofort einen (Junior) Construction Project Manager, der in seiner Funktion vielfältige Aufgaben als Bauherrenvertreter verantwortet. Das Ziel ist es, außergewöhnliche Facilitys für die unterschiedlichen Unternehmensbereiche zu schaffen und sich den anspruchsvollen Herausforderungen der kommenden Jahre gemeinsam zu stellen.

Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:

ZUSAMMENSTELLUNG PROJEKTTEAM, EIGENSTÄNDIGE PROJEKTABWICKLUNG

BEHÖRDENABSTIMMUNGEN UND ERWIRKEN VON GENEHMIGUNGEN

BUDGETIERUNG UND KOSTENMANAGEMENT VON BAUPROJEKTEN

VERHANDLUNGSFÜHRUNG, ERSTELLUNG VON PREISSPIEGELN UND VERGABEVORSCHLÄGEN

KOORDINATION SÄMTLICHER STAKEHOLDER EINES PROJEKTES

BAU- UND PROJEKTLEITUNG

Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant:

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Bau- bzw. Projektleiter wünschenswert
• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Bautechnik oder ein vergleichbares Studium im Bereich Bau-/ oder Gebäudetechnik
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute EDV (MS Office, incl. MS Project) und CAD Kenntnisse (AutoCAD)
• Grundkenntnisse in Success X oder ORCA von Vorteil
• Reisebereitschaft sowie Besitz eines gültigen Führerscheins
• Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikationsgeschick
• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
• Aufgeschlossene, offene Persönlichkeit
• Teamfähigkeit
  
  

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.362 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.

Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.