Procesmanager HR - Tijdelijk (32 uur)

Ben jij een ervaren procesmanager met een sterke HR-affiniteit? En krijg jij energie van het structureren, verbeteren én borgen van processen binnen een complexe organisatie?

Voor een organisatie binnen de publieke/maatschappelijke sector zoeken wij een Procesmanager HR die tijdelijk versterking zal bieden binnen het HR-domein.

Door meerdere gelijktijdige projecten en verandertrajecten is er behoefte aan extra capaciteit om de continuïteit, kwaliteit en voortang binnen de HR-keten te waarborgen. Jij zorgt ervoor dat processen niet alleen goed worden ingericht, maar ook echt landen in de dagelijkse praktijk.

Ben jij beschikbaar van medio mei t/m eind 2026 (met optie tot verlenging tot eind 2027) voor 32 uur per week? Dan kom ik graag met je in contact!

Let op: ZZP is niet mogelijk.

Functieomschrijving

Als Procesmanager HR werk je binnen het PMO en ben je verantwoordelijk voor het analyseren, verbeteren en implementeren van HR-processen. Je schakelt tussen projecten en operatie en zorgt dat alles goed geborgd wordt richting de lijnorganisatie.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Ondersteunen van HR-projecten vanuit proces- en businessperspectief;
• Verbeteren en implementeren van processen rondom o.a. SPP, loontransparantie en salarisadministratie;
• Borgen van processen, rollen en verantwoordelijkheden binnen de HR-keten;
• Signaleren van knelpunten, risico’s en afhankelijkheden;
• Vertalen van verbeteringen naar concrete procesafspraken en werkinstructies;
• Oppakken van nevenrollen zoals risicomanagement en datamanagement;
• Vastleggen en actualiseren van procesdocumentatie;
• Bijdragen aan continu verbeteren (PDCA-cyclus).
  
  

Functiecriteria

Voor deze rol zoeken wij een zelfstandige en analytisch sterke professional die structuur aanbrengt en makkelijk schakelt binnen een complexe omgeving.

Jij brengt mee:

• Hbo+/wo werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring binnen procesmanagement;
• Aantoonbare ervaring met HR/M&O-processen (harde eis);
• Ervaring met procesanalyse, procesverbetering en implementatie;
• Sterke communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit;
• Proactieve en resultaatgerichte werkhouding;
• Beschikbaarheid van 32 uur per week (maandag t/m donderdag).
  
  

De aanbieding

Je komt terecht in een organisatie met maatschappelijke impact, waar je direct bijdraagt aan het verbeteren en toekomstbestendig maken van HR-processen.

Voor deze opdracht wordt het volgende geboden:

• Tijdelijke opdracht van 18 mei 2026 t/m 31 december 2026 (met optie tot verlenging tot eind 2027);
• Salaris tot €5.000 bruto per maand (o.b.v. 32 uur);
• Een flexcontract via ons bureau;
• 32 uur per week (maandag t/m donderdag);
• Standplaats Zwolle, met minimaal 2 dagen per week op kantoor;
• Hybride werken mogelijk;
• Aanvullend flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 120% van het jaarsalaris;
• ZZP is niet mogelijk.
  
  

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.

Darsha Bansraj

[email protected]

+31613042203