HR-Administration für das Berufsausbildungszentrum (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung

Join the world of the future in a fast growing international company!

At SEGULA Technologies you will have the opportunity to work on exciting projects and help shaping the future within an engineering company which is at the heart of innovation. From 3D printing, augmented reality, connected vehicle to the factory of the future – new technologies are part of our 13,000 ingenious collaborators’ day-to-day life. Would you like to join in?

Whether you are a student, young graduate, engineer or experienced project manager, at SEGULA Technologies you will find the opportunity to give a new meaning to your career. Skills development is a big part of SEGULA Technologies’ DNA, the company offers the possibility to move between sectors and positions, as well as attractive geographic mobility opportunities.

SEGULA Technologies is always looking for new, ingenious, and daring talents worldwide to support all the major industrial actors within the automotive, aeronautics, energy, railway, naval, oil & gas and pharmaceutical sectors.

Do you have a touch of genius? Take a new challenge and join us!

For more information: https://www.segulatechnologies.com

Stellenbeschreibung

• Interne/r und externe/r Ansprechpartner_in rund um das Thema Lehrausbildung am Standort und im Ausbildungsverbund
• Übernahme administrativer Agenden hinsichtlich Zeitmanagement, Rechnungsprüfung und personalrelevanter Themenstellungen (zB Lehrverträge, Führung von Personalakten, Prüfungsanmeldungen, Förderungsabwicklung…)
• Durchführung und Begleitung von Recruitingmaßnahmen und Auswahlverfahren von Lehrlingen (zB Erstellung von Ausschreibungen, Vorselektion von Bewerbungen, Abhaltung theoretischer Aufnahmetests, Betreuung der Lehrlingshomepage…)
• Organisation von Schnupperwochen und diverser Veranstaltungen des Berufsausbildungszentrums
• Unterstützung bei Reporting Aktivitäten und Mitarbeit bei der Erarbeitung von neuen Personalmarketingstrategien
  
  

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Lehre oder HAK/HLW Abschluss
• 3 Jahre fachspezifische Berufserfahrung im Bereich HR-Administration, idealerweise im Kontext der Berufsausbildung
• Lehrlingsausbilderberechtigung von Vorteil
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office
• Organisationstalent
• Kommunikationsstärke in Deutsch (auch in Bezug auf Behörden)
• Freude an der Zusammenarbeit mit Lehrlingen
• Ausgeprägte soziale Kompetenz
• Flexibilität und Belastbarkeit
  
  

Zusätzliche Informationen

Das Bruttojahresgehalt (für 38,5 Stunden) nach dem Kollektivvertrag der Fahrzeugindustrie beträgt für diese Position mindestens € 45.000,--. Eine Überzahlung ist aufgrund von entsprechenden Erfahrungen und Qualifikationen gelebte Praxis.