Data Analyst

BFF Bank è una realtà bancaria presente sul mercato da circa 40 anni, quotata in Borsa Italiana e in continua crescita ed espansione. È il più grande operatore di finanza specializzata in Italia, nonché leader in Europa nella gestione e nello smobilizzo pro-soluto di crediti commerciali vantati nei confronti delle Pubbliche Amministrazioni. Il Gruppo è inoltre leader, in Italia, nei business dei Securities Services e dei servizi di pagamento bancari.

Per ampliamento del nostro organico interno, stiamo cercando un* :

Data Analyst che dovrà:

• Gestire end-to-end progetti analitici: dall’esigenza di business, alla comunicazione efficace dei risultati di analisi (storytelling dei dati)
• Indentiificare dati pertinenti e necessari per le analisi di business
• Determinare le fonti dati appropriate a soddisfare i requisiti di business
• Implementare nuovi processi atti a migliorare la raccolta dei dati per l’analisi
• Collaborare con la funzione ICT per il corretto settaggio del sistema di raccolta e analisi dei dati
• Monitorare gli algoritmi, verificandone l'efficacia in caso di modifiche
• Essere responsable della reportistica in un’ottica data-driven
• Analizzare e visualizzare i dati attraverso l’utilizzo di tecnologie come data mining, data exploration

Requisiti:

• Laurea triennale e/o Magistrale in discipline STEM
• Esperienza di almeno 2/3 anni nell’analisi dei dati, preferibilmente presso società di consulenza e/o aziende del settore bancario
• ottime capacità di utilizzo strumenti Excel, SQL, Power BI

Cosa offre BFF Bank:

• Un ambiente di lavoro stimolante, sfidante, con possibilità di crescita elevate e un’alta learning culture
• Un contratto di lavoro a tempo indeterminato
• CCNL del credito
• Possibilità di lavoro ibrida
• Ticket restaurant erogati sia in presenza che durante il lavoro da remoto
• Sistema premiante
• Welfare aziendale
• Possibilità di accedere ad uno dei nostri fondi pensione
• Assicurazione sanitaria integrativa

Sede di lavoro: Milano

In BFF Bank ci assicuriamo che ogni singola persona abbia accesso alle medesime opportunità e ai medesimi equi trattamenti. Dunque, che ognuno abbia l’opportunità di essere valutato in base al proprio valore, capacità e meriti, indipendentemente dalla propria etnia, età, sesso, disabilità o altre caratteristiche (quali, a esempio, stato civile e/o parentale) che potrebbero rappresentare un fattore discriminante, consentendo alla Banca, a livello di Gruppo, di accogliere e far crescere i migliori talenti, da assumere sulla base di criteri oggettivi, non discriminatori e, naturalmente, meritocratici.