HR generalist

Flanders Food Productions in Lommel is volop in ontwikkeling. Niet alleen op vlak van productie en groei, maar ook intern bouwt het bedrijf verder aan een moderne HR-omgeving met meer structuur, duidelijke processen en een sterke cultuur. Daarin krijg jij een brede en zichtbare rol.

We zoeken een HR-professional die energie haalt uit afwisseling, eigenaarschap en mensgericht werken. Iemand die initiatief neemt, processen optimaliseert en een betrouwbaar aanspreekpunt is voor medewerkers en leidinggevenden.

Jij combineert operationele HR met soft HR en projectwerk:

• Coördineren van evaluatie- en functioneringsgesprekken en ondersteuning bieden aan leidinggevenden in performance coaching
• Meewerken aan successieplanning en talentontwikkeling binnen de organisatie
• Voeren van HR-gesprekken met medewerkers en leidinggevenden
• Ondersteunen van operationele HR-processen zoals payroll back-up, facturatiecontrole en HR-administratie
• Beheer van het wagenpark en opvolging van medische onderzoeken
• Actief meewerken aan HR-projecten rond loontransparantie, interne communicatie en procesoptimalisatie
• Opstellen van HR-rapporteringen en KPI’s en bewaken van de kwaliteit van HR-data
• Meedenken over verbeteringen en mee structuur brengen binnen een groeiende organisatie
• Kortom: je bent een HR generalist die graag verantwoordelijkheid neemt en impact wil maken op zowel mensen als processen. Je werkt nauw samen met het HR-team en rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager.

Bij Flanders Food Productions kom je terecht in een ambitieuze en stabiele productieomgeving waar ondernemerschap en initiatief écht gewaardeerd worden.

De organisatie zit in volle groei en evolueert sterk op vlak van cultuur, processen en professionalisering. Daardoor krijg je hier de kans om niet gewoon “mee te draaien”, maar effectief mee te bouwen aan de toekomst van HR binnen het bedrijf.

Daarnaast werk je vanuit een filevrije omgeving in Lommel, in een no-nonsense cultuur met korte communicatielijnen en veel betrokkenheid tussen collega’s

Wat we van je verwachten

• Enkele jaren ervaring binnen een brede HR-functie
• Een bachelor in HR, personeelswerk of arbeids- en organisatiepsychologie
• Kennis van de Belgische sociale wetgeving
• Ervaring binnen een productieomgeving is een vereiste
• Ervaring binnen projectmatige of veranderende omgevingen is mooi meegenomen
• Kennis van systemen zoals AFAS, Acerta en GPS is een troef
• Een gestructureerde en nauwkeurige manier van werken, gecombineerd met een mensgerichte aanpak
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om vertrouwen op te bouwen met medewerkers en leidinggevenden
• Een proactieve houding en een hands-on mentaliteit

Wat we je bieden

• Een brede HR-rol met veel autonomie en impact
• Een organisatie in volle groei en ontwikkeling waar je mee het verschil kan maken
• Aantrekkelijk salarispakket tussen €3.600 en €4.500 bruto + bedrijfswagen + extralegale voordelen
• Voltijds contract (4/5de bespreekbaar)
• Veel afwisseling tussen operationele HR, coaching en projecten
• De kans om actief mee te bouwen aan processen, cultuur en HR-structuur
• Een stabiele en ambitieuze productieomgeving binnen de voedingssector
• Een hecht HR-team waar samenwerking centraal staat
• Een no-nonsense cultuur waar initiatief gewaardeerd wordt
• Een filevrije werkomgeving in Lommel