Senior Frontend Engineer (React / Next.js)

🚀Senior Frontend Engineer (React / Next.js) – Barcelona (Híbrido)

Buscamos un/a Frontend Engineer con experiencia sólida en React y Next.js para incorporarse a un equipo que trabaja en productos digitales complejos y de alto impacto.

🔧 Qué buscamos

• Experiencia real en React y Next.js (más allá de maquetación) + 6 años
• Trayectoria en proyectos complejos (no solo webs de marketing)
• Capacidad para argumentar decisiones técnicas y entender su impacto
• Participación activa en el desarrollo de features o sistemas completos

💡 Conocimientos clave

• Estrategias de rendering (SSR, SSG, etc.)
• Performance y caching
• Gestión de estado (Zustand, Redux u otros)
• Integración con APIs y sistemas externos

🧠 Se valorará experiencia o interés en

• Tailwind CSS
• Arquitecturas modernas (monorepo, server components…)
• Backend básico (Python, BFF, Supabase/PostgreSQL)

⭐ Muy valorable

• Experiencia en ecommerce o plataformas B2B
• Experiencia con Vercel
• Integraciones con sistemas enterprise (SAP, Salesforce)
• Trabajo en entornos Agile
• Interés o experiencia en IA aplicada al frontend

🌍 Otros requisitos

• Inglés alto

🚀 Qué ofrecemos

⏱ Horario flexible

💰 Salario competitivo + retribución flexible

🩺 Seguro médico privado

🎓 Formación técnica y no técnica

📚 Cursos de idiomas

🤓 Comunidades tecnológicas

🔄 Seguimiento continuo

🚀 Plan de desarrollo profesional

Únete al equipo de InnoIT, desarrolla tu talento IT, aprende, crea y diviértete 🚀

Te estamos esperando 😊 Así que, si quieres saber más, ¡contáctanos ahora!

Si quieres conocernos mejor, visita nuestra web y comunidades de Meetup:

👉 https://www.inno-it.es/

👉 InnoIT Consulting Barcelona Meetup:

https://www.meetup.com/es-ES/Meetup-de-InnoIT-Consulting-en-Barcelona/?_locale=es-ES

👉 InnoIT Consulting Madrid Meetup:

https://www.meetup.com/es-ES/meetup-de-innoit-consulting-en-madrid/

Te lo hemos contado, pero es aún mejor vivirlo en primera persona.

En InnoIT promovemos activamente la diversidad, la equidad y la inclusión. Damos la bienvenida a personas candidatas de todos los orígenes y experiencias, y animamos especialmente a mujeres y a otros colectivos infrarrepresentados en tecnología a postularse. Evaluamos todas las candidaturas de manera justa y nos comprometemos a realizar los ajustes razonables necesarios para garantizar un proceso de selección equitativo y un entorno de trabajo inclusivo.

No discriminamos por motivos de género, edad, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad ni ninguna otra característica protegida por la ley.

Mantenemos un firme compromiso con la igualdad de género, cumpliendo plenamente con la normativa vigente. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde todas las personas, independientemente de su género, tienen las mismas oportunidades de crecimiento y desarrollo.