Reward Specialist

Hoe maak jij mee het verschil?

Als Reward Specialist speel je een sleutelrol in de implementatie, opvolging en verdere professionalisering van performance management en rewardprocessen binnen NMBS.

Je zet strategische keuzes om in heldere, werkbare processen, begeleidt managers en HR Business Partners en zorgt ervoor dat reward- en performancebeleid niet alleen duidelijk wordt gecommuniceerd, maar ook écht begrepen en consequent toegepast wordt binnen NMBS.

Wat is jouw rol bij NMBS?

Als Reward Specialist heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Je implementeert rewardprocessen en performance management in de praktijk, met een sterke focus op opvolging, consistentie en haalbaarheid voor managers en HR Business Partners.
• Je volgt het performance management proces proactief op, plant en begeleidt intervisiemomenten en gaat in dialoog met managers over voortgang en doelstellingen.
• Je communiceert nieuwe en aangepaste processen helder via infosessies, ondersteunende materialen en praktische toelichtingen in het Frans en het Nederlands.
• Je beantwoordt vragen van managers en HRBP’s, denkt oplossingsgericht mee en zorgt voor een vlotte implementatie zonder beleids- of onderhandelingsrol.
  
  

Waarom is deze job iets voor jou?

• Je beschikt over een masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring) EN je hebt een ervaring van minstens 3 jaar in Human Resources.
  
  

EN je beschikt over de volgende vaardigheden:

• Je denkt conceptueel en bouwt moeiteloos structuur in complexe materie, zodat alles helder en werkbaar wordt.
• Je communiceert duidelijk zowel in het Frans als in het Nederlands en weet complexe reward-onderwerpen te vereenvoudigen tot begrijpelijke en toepasbare boodschappen.
• Je toont intellectuele nieuwsgierigheid en neemt initiatief, terwijl je autonoom werkt, doorzet en flexibel inspeelt op verandering.
• Je bent een hands-on doener met sterke luistervaardigheden, die interne stakeholders, managers en medewerkers actief begeleidt en een brede affiniteit heeft met reward.
  
  

We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie .

Wat mag je van ons verwachten?

Kiezen voor NMBS is kiezen voor een omgeving waarin je kan bijleren en groeien. Je wordt gesteund en omringd door fijne collega's. We bieden je een loonpakket dat bestaat uit:

• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een 13e maand, onkostenvergoeding, maaltijdcheques en een collectieve en individuele bonus.
• Een deel van het salaris wordt aangeboden als een flexibel budget. Je kan daarbij kiezen voor fietslease, lease auto, terugbetaling pensioensparen, ...
• Een hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Flexibele werkuren, de mogelijkheid om te telewerken en 33 vakantiedagen per jaar.
• Een treinabonnement in België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.
• Voordelen voor je gezin: o.a. kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens.
  
  

Waar ga je werken?

Je werkt in de buurt van het station Brussel-Zuid.

What’s next?

• Je solliciteert via het Mobility Board.
• We screenen je CV en motivatiebrief. We bellen je eventueel op om kennis te maken en om je kennis van het Frans te bevragen.
• We nodigen je uit voor een online sollicitatiegesprek waarin je je motivatie en competenties kan tonen. Ter voorbereiding op dit gesprek vragen we jou om een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen en redeneertesten af te leggen.
• Verloopt het eerste gesprek goed? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Vóór het tweede gesprek leg je een case study af.
• Verloopt alles positief? Dan stuur je ons enkele administratieve documenten.
• Je bent klaar voor je eerste werkdag!
  
  

Wij behouden ons het recht om deze procedure aan te passen of op te schorten indien nodig. Ons rekruteringsteam zal de profielen selecteren die het best aansluiten bij de functie-eisen om een optimale match te garanderen.

Heb je nog vragen?

Jobreq: 53240

Over de inhoud van de job:

Wendy van Craenenbroeck

[email protected]

Over de selectieprocedure:

Florence Servais

[email protected]

02/6062429