Human Resources Specialist

HR spécialiste

Pourquoi ce recrutement ?

Notre client, un groupe industriel international, recherche un(e) HR Generalist expérimenté(e) afin de consolider son équipe RH dans un contexte de forte croissance et de transformation. Le futur collaborateur deviendra un véritable bras droit du HR Manager et contribuera activement aux nombreux projets RH du site.

L'entreprise :

Notre client est un groupe industriel international reconnu, disposant d'un site de production stratégique en Wallonie.

Le site connaît actuellement une phase importante d'investissements industriels, de croissance des effectifs et de transformation organisationnelle.

L'environnement est dynamique, orienté terrain et caractérisé par une forte proximité avec les équipes opérationnelles.

Votre mission :

En tant que HR Generalist, vous intervenez sur l'ensemble des activités RH opérationnelles et projets.

Vous accompagnez le HR Manager dans la gestion quotidienne des Ressources Humaines tout en prenant progressivement en autonomie plusieurs projets structurants.

Votre rôle couvre notamment :

• Vous contribuez au développement des compétences des collaborateurs en participant à l'élaboration, au déploiement et au suivi du plan de formation, tout en veillant à répondre aux besoins de l'organisation et aux exigences légales.
• Vous accompagnez les initiatives liées au développement des talents et à la planification de la succession, afin de soutenir durablement les compétences clés de l'entreprise.
• Vous participez à l'ensemble du processus de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs, en collaboration étroite avec les managers, afin d'assurer une expérience candidat de qualité et une intégration réussie.
• En proximité avec les managers et les collaborateurs, vous apportez un soutien quotidien sur les différentes questions RH et contribuez à la gestion des situations individuelles, dans le respect des politiques de l'entreprise et du cadre légal.
• Vous participez au bon fonctionnement des activités administratives RH et assurez un support opérationnel à l'équipe afin de garantir la continuité des services.
• Vous contribuez au suivi de l'absentéisme et participez au déploiement des actions visant à améliorer la prévention, le suivi et l'accompagnement des collaborateurs.
• Vous prenez part à différents projets RH liés à la transformation, à l'amélioration continue, à la digitalisation et à l'évolution des pratiques RH, en collaboration avec les différentes parties prenantes.
• Vous accompagnez les managers et les collaborateurs sur les différentes thématiques RH et veillez à l'application cohérente de la législation sociale ainsi que des procédures internes.
• Vous contribuez à la production, à l'analyse et au suivi des indicateurs RH afin d'éclairer les décisions et de soutenir le pilotage des activités.
• Vous participez à l'organisation de différents événements internes et contribuez à renforcer l'engagement des collaborateurs ainsi que la dynamique collective du site.

Ce qui rend ce poste particulièrement intéressant :

Vous rejoignez une entreprise qui investit massivement dans son développement.

Le poste offre une réelle diversité de missions :

• HR opérationnel
• gestion de projets
• transformation
• proximité business
• développement des talents
• amélioration continue

Il s'agit d'un poste évolutif permettant d'élargir progressivement son périmètre de responsabilités.

Profil recherché

Nous recherchons une personne disposant de :

Expérience

• environ 5 à 10 ans d'expérience en RH généraliste ;
• expérience dans un environnement industriel fortement appréciée ;
• Expérience en gestion de projets RH.

Compétences

Vous êtes à l'aise avec plusieurs domaines RH :

• recrutement
• formation
• talent management
• absentéisme
• droit social
• procédures disciplinaires
• communication RH
• reporting RH

Une connaissance d'outils tels que SD Worx, Protime ou SAP constitue un atout.

Ce qui fera la différence

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne qui :

• apprécie le terrain ;
• fait preuve d'autonomie ;
• aime faire avancer les projets ;
• communique facilement avec tous les niveaux de l'organisation ;
• possède un esprit pragmatique ;
• sait gérer plusieurs priorités simultanément ;
• inspire confiance.

Environnement de travail

Vous évoluez dans une équipe RH à taille humaine où la collaboration, la proximité et la confiance occupent une place centrale.

Le poste est principalement basé sur site afin de garantir une forte proximité avec les équipes opérationnelles.

Package

Notre client propose notamment :

• contrat à durée indéterminée ;
• salaire en adéquation avec votre expérience ;
• voiture de société électrique ;
• carte de recharge et borne de recharge à domicile (hors travaux d'installation) ;
• assurances groupe, hospitalisation et soins ambulatoires ;
• chèques-repas ;
• écochèques ;
• chèques cadeaux ;
• frais de représentation ;
• environ 34 jours de congés (selon ancienneté et règles internes) ;
• nombreuses possibilités d'évolution au sein d'un groupe international.