Junior People & Culture Partner:in

Aufgaben

• Steuerung des Recruiting Prozesses (Erstellung von Stellenausschreibungen, Vorselektion von Bewerbungen, Schriftverkehr mit Bewerber:innen, Durchführung der Vorstellungsgespräche, Active Sourcing)
• Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen im Rahmen des Employer Brandings wie z.B. Betreuung von Exkursionen, Organisation einer Schnitzeljagd, Zusammenstellung von Goodie Paketen
• Unterstützung bei Social Media Auftritten und Kampagnenerstellung
• Aktive Unterstützung bei People & Culture Projekten im internationalen Kontext (Österreich und Südosteuropa)
• Erstellen individueller Entwicklungspläne im Rahmen des Potentialmanagements sowie Abstimmung von Schulungen und Schulungsreihen
• Umsetzung der generalistischen Personalthemen wie z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Austrittsgesprächen sowie arbeitsrechtlichen Themen
• Erstellung von personalrelevanten Auswertungen und Statistiken anhand konzerninterner Tools
• Kreative und organisatorische Unterstützung bei der Konzeptionierung und Durchführung von Workshops
• Unterstützung in der Personaladministration
• Enge Zusammenarbeit mit den zentralen People & Culture Partner:innen zur Sicherstellung sowie Weiterentwicklung von Konzernstandards und Prozessen
  
  

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt People & Culture / Human Resources oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen Funktion
• Gute EDV Kenntnisse / MS Office 365 Produkten
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise inklusiver Umsetzungskompetenz sind erforderlich
• Loyalität und partnerschaftliche Zusammenarbeit im Team
• Motivation, neue Herausforderungen anzunehmen sowie eine zielorientiere und sorgfältige Arbeitsweise runden ihr Profil ab
  
  

Wir bieten

Es erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben in einem kleinen Team mit kreativem Arbeitsumfeld inklusive Gestaltungsspielraum sowie Eigenverantwortung. Wertschätzung und Loyalität sowie Kommunikation auf Augenhöhe sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten werden bei uns groß geschrieben. Profitieren Sie von vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft von morgen. Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 50.000,- Euro bei einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Wir freuen uns auf ihre Bewerbung!