Human Resources Generalist

HR Medewerker

Job description

Onze Klant is een ambitieus familiebedrijf, opgericht in 2016, en inmiddels uitgegroeid tot een succesvolle organisatie in de bouwsector. De focus ligt op kwaliteit, continuïteit en het creëren van een mensgerichte werkomgeving. Met korte communicatielijnen, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een open-minded cultuur, blijft het bedrijf groeien en streven ze naar het beste voor zowel medewerkers als klanten.

Jouw rol

Als HR Medewerker speel je een cruciale rol in het verder professionaliseren van de HR-structuur. Je krijgt de kans om deze nieuwe functie vorm te geven, met een focus op zowel operationele als strategische HR-taken. Je werkt nauw samen met de zaakvoerders en de Operationele Manager.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Werving en selectie: Beheer van het volledige rekruteringsproces;
• Onboarding en ontwikkeling: Zorgen voor een vlotte integratie van nieuwe medewerkers en opleidingsplannen opstellen;
• Personeelsadministratie: Opvolging van contracten, verlof en andere HR-gerelateerde taken;
• Juridische zaken en contractbeheer: Beheer en opvolging van contracten voor leveranciers en klanten, inclusief naleving van wet- en regelgeving;
• Payroll: Verwerking van lonen en samenwerking met de externe sociaal secretariaat;
• Ondersteuning van het management: Adviseren over HR-gerelateerde vraagstukken en meewerken aan beleidsontwikkeling.
• Soft HR-taken, zoals functioneringsgesprekken, exit gesprekken
• Bijhouden algemene administratie onderaannemers
• Contracten onderaannemers, klanten en leveranciers

Wat wij bieden

• Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een groeiend familiebedrijf.
• Flexibele werkuren.
• Open en toegankelijke werkomgeving.
• Ontwikkelmogelijkheden en ruimte om te groeien in jouw rol.

Wat wij zoeken

• Ervaring in de bouwsector of een andere dynamische sector is een sterke plus.
• Zelfstandig en proactief, met de vaardigheid om een eigen HR-beleid op te zetten.
• Meertalig: uitstekende beheersing van Nederlands en een goede kennis van Frans en Engels.
• Ervaring met payrollprocessen.
• Kennis van PC 200 & 124 is een pluspunt.
• Een mensgerichte aanpak, gericht op korte communicatielijnen en 1-op-1 interacties.

Geïnteresseerd?

Ben jij de HR Medewerker die dit team komt versterken?