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Unternehmensbeschreibung
AUTO1 ist der weltweit innovativste Online-Marktplatz für den effizienten Kauf und Verkauf von geprüften Gebrauchtwagen. Wir führen Geschäftsaktivitäten in mehr als 30 Ländern weltweit und kombinieren das Beste aus beiden Branchen: Automobil und Technologie.
Unsere People Abteilung ist ein wichtiger Partner für die unterschiedlichen Business Units und wirkt als Berater sowie Dienstleister für alle People relevanten Themen und gestaltet aktiv die Kultur und Zukunft unseres Unternehmens mit.
Stellenbeschreibung
Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung, oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.
AUTO1 ist der weltweit innovativste Online-Marktplatz für den effizienten Kauf und Verkauf von geprüften Gebrauchtwagen. Wir führen Geschäftsaktivitäten in mehr als 30 Ländern weltweit und kombinieren das Beste aus beiden Branchen: Automobil und Technologie.
Unsere People Abteilung ist ein wichtiger Partner für die unterschiedlichen Business Units und wirkt als Berater sowie Dienstleister für alle People relevanten Themen und gestaltet aktiv die Kultur und Zukunft unseres Unternehmens mit.
Stellenbeschreibung
- Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen, einschließlich Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Konfliktmanagement.
- Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle, von der Einstellung bis zum Austritt.
- Durchführung und Optimierung von HR-Prozessen, wie z. B. Onboarding, Offboarding, Performance-Management und Talententwicklung.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um eine positive Unternehmenskultur zu fördern.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben im Personalbereich
- Du bereitest die Lohnverrechnung sowie die Mitarbeiterprofile in unserem HRIS (Workday) vor und stellst so ein reibungsloses Onboarding sicher
- Unterstützung für die Organisation von verschiedener Firmen-Events und Onboarding-Aktivitäten
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist oder in einer ähnlichen Position, idealerweise in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Anwendung von HR-Richtlinien und -Prozessen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (C1-Niveau oder höher).
- Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Idealerweise Erfahrung mit Workday.
- Vom Start-up zur börsennotierten Aktiengesellschaft - werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
- Deine Life-Work-Balance und Homeoffice sind Teil unserer Kultur. Wir bieten dir daher die Möglichkeit bis zu 3 Tage in der Woche von zu Hause aus zu arbeiten
- Wir bieten sowohl Rabatte auf namhafte Marken wie Apple, Expedia, Adidas, Sky und Bosch, als auch Vergünstigungen auf unseren gesamten Fahrzeugbestand für dich, deine Familie und deinen Freundeskreis. Und nicht zu vergessen: unsere stets gut gefüllte Candy Bar in der Küche im HQ.
- Wir sehen dich und deine Leistung - du erhältst ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.200 auf Vollzeitbasis, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung, oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.
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- Posted
- Apr 01, 2025
- Type
- Full-time
- Level
- Mid-Senior
- Location
- Vienna
- Company
- AUTO1 Group
Industries
Human Resources
Categories
Human Resources
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