HR Field Coordinator (CABA) - Req189765

¡Tenemos una oportunidad para vos!

Nos encontramos en la búsqueda de HR Field Coordinator.

Las principales tareas del puesto serán:

Orientación al cliente | Brindar la mejor atención a todos los empleados en Argentina.

- Relación directa con abogados:

*Jurídico (juicios, auditorías legales, peritajes contables, etc.).

*Despidos voluntarios o involuntarios (procesos, documentos, consultas) en periodicidad diaria cumpliendo en tiempo y forma con los requerimientos.

- Asistencia al empleado: consultas, problemas, seguimiento, escalamientos.

- Soporte Dia 1 nuevos ingresos en Argentina: firma de documentosproceso de Onboarding.

Políticas y procesos de HR | Actualizar, trabajar y alinear los procesos y políticas de alto impacto en la subsidiaria.

- Beneficios: control, lineamientos y reembolsos. Actualizaciones sobre HRWeb.

- Elaborar, controlar y gestionar PO´s y Facturas de RRHH. Nuevos Proveedores: firma de documentación y gestión de alta en los sistemas.

- Administración de Beneficios: OSDE (inscripción y control del proceso).

- Contacto diario con HR Consulting por temas varios.

- Actualización de políticas internas junto con HR Consulting.

- Cargas mensuales de recibos de sueldo en nuestra plataforma.

- Responsable de ticketera CRM Argentina.

- Gestión del presupuesto de HR.

- Gestión Pasantías.

- Responder encuestas/requerimiento legales adhoc.

Comunicación interna & Cultura | Trabajar para mejorar la experiencia de los empleados de la subsidiaria con enfoque en ofrecer una propuesta diferencial.

- Desarrollo de Programas de bienestar interno tales como: Gestión de la Energía, +Energía, Juntos.

- Responsable de comunicaciones Internas: Diseñar, configurar y enviar comunicaciones a todos los empleados relacionadas con nuestros beneficios, bienestar y desarrollo profesional.

- Diseño y gestión de eventos locales tales como días especiales, Día de la Madre , Día del Padre, Visitas de Universidades a nuestra oficina, Día de la Familia, Fiesta de Fin de Año, Back to School.

- Soporte a interpretación de encuestas de compromiso y acciones posteriores.

- Gestión de métricas y manejo de reportes relacionados con HR para Argentina, uso de tool HRInsights.

Otros

- Soporte a agenda y/o proyectos en conjunto con HR Lead.

- Coordinación de presentaciones/comunicaciones de Argentina.

- Proyectos y reportes adhoc métricas cuanti/cualitativas de HR Latam.

Requisitos:

Graduado/a de Administración de Empresas, RRHH, Psicología o a fines (excluyente).

Nivel de inglés intermedio/avanzado o avanzado para comunicaciones internas y documentación (excluyente).

Conocimiento intermedio/avanzado de Excel (excluyente)

Experiencia de al menos 3 años en el área (excluyente).

Perfil del Postulante:

Generalista con habilidades de realizar varias tareas a la vez.

Organizado, orientado al detalle y con excelentes habilidades interpersonales.

Conocimiento de procesos en empresas multinacionales.

Capacidad para trabajar en un ritmo dinámico con autonomía.

Beneficios:

Reintegro de internet.

Prepaga OSDE 210 individual.

Lugar de trabajo: Retiro (CABA).

Modalidad de trabajo: Hibrido. (2 días presencial, 3 días home office).

Horario laboral: Lunes a viernes 9:00 a 18:00 hs.

El contrato es por 18 meses.

En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades. [Ley 6471/2021 - Búsqueda laboral equitativa: El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.]

Te damos algunas recomendaciones para corroborar la veracidad de nuestras búsquedas: https://bit.ly/Recomendaciones-Avisos-Laborales