Especialista de Talento HR

Tipo de Lugar de Trabajo: Hybrid

En Newmont, las personas creamos valor en los metales que extraemos y somos embajadores en las comunidades donde vivemos y trabajamos. Como equipo, fomentamos un entorno que respalda nuestra visión de las personas, donde todos pertenecemos, prosperamos y somos valorados. Hemos construido un lugar de trabajo diverso e inclusivo donde nuestra gente puede aportar sus diferencias y apoyar para la obtención de resultados en conjunto.

Newmont Cerro Negro es una operación, donde el empleado vive en campamento y luego es retornado a su localidad para el descanso, esta se encuentra a 600 metros sobre el nivel del mar en las llanuras patagónicas bajas del sur de Argentina. Está a dos horas en auto hacia el sur desde la comunidad más cercana, Perito Moreno, y a seis horas en auto hacia el suroeste desde Comodoro Rivadavia, donde se encuentra el aeropuerto comercial más cercano con vuelos a Buenos Aires. Newmont Cerro Negro tiene tres minas operativas subterráneas de alta ley –Eureka, Mariana Central y Marina Norte– y dos depósitos subterráneos –Emilia, que alcanzó producción comercial en 2022, y San Marcos, que actualmente se encuentra en desarrollo.

Únase a nosotros y descubra su potencial en una empresa global que está a la vanguardia en la formación del futuro de la industria minera.

Proposito del puesto

Implementar y mejorar los sistemas de gestión del talento para fortalecer las capacidades, desarrollar el banco de talentos organizacional, promover el compromiso de los empleados y potenciar el desempeño del negocio

Responsabilidades del puesto

En Este Rol, Será Responsable De

• Implementar programas de gestión del desempeño a nivel global, monitoreando e identificando oportunidades de mejora.
• Implementar programas de evaluación del talento y planificación de sucesión a nivel global, monitoreando e identificando oportunidades de mejora.
• Implementar programas de planificación del desarrollo de empleados a nivel global, monitoreando e identificando oportunidades de mejora.
• Implementar programas del marco de carrera profesional a nivel global, monitoreando e identificando oportunidades de mejora.
• Facilitar los procesos de calibración del desempeño para roles de nivel L3 y menores en el ámbito corporativo.
• Monitorear y mejorar la calidad de los datos de talento y la elaboración de reportes.
• Analizar datos y preparar materiales para las reuniones del Comité de Desarrollo de Liderazgo (LDCC).
• Gobernar programas de inversión en instituciones educativas que preparan personas para carreras en la industria minera a nivel global.
• Implementar tácticas para mejorar la inclusión, diversidad y equidad a través de programas de gestión del talento.
  
  

Experiencia y habilidades del Puesto

• Experiencia mínima de 5 años en roles similares
• Carrera universitaria requerida
• Experiencia previa idealmente en la industria o consultoría
• Capacidad de gestión de proyectos
• Experiencia en diseño de soluciones y manejo de contratistas
• Conocimiento en herramientas como Power BI, SAP Success Factor Core, Insight, y ProSight
• Inglés intermedio o avanzado
• Identificación de objetivos y soluciones para stakeholder
• Elaboración de estrategias y reportes de proyectos
• Experiencia en procesos de gestión del talento: desarrollo, sucesión, retención
• Experiencia como Train de Trainers
  
  

Condiciones de Trabajo

Home Office 5x2 con viajes a sitio según demanda (aproximadamente una vez al mes)

Entendemos que ningún candidato cumplirá con todos los requisitos deseados. Si su experiencia es un poco diferente de lo que hemos especificado y cree que puede aportar valor al puesto, nos encantaría saber más sobre usted!

Newmont busca reclutar, contratar, ubicar y promover solicitantes calificados, es decir, solicitantes que cumplan con los requisitos mínimos del puesto, sin tener en cuenta características personales como género, raza, nacionalidad, origen étnico, social e indígena, religión o creencias, discapacidad, edad u orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

NOTA: Newmont no solicita ni exige que los solicitantes de empleo paguen dinero para solicitar o ser considerados para un empleo en la Compañía. Además, Newmont no solicita a los posibles candidatos para el empleo que proporcionen datos personales confidenciales sin enviar primero una solicitud de empleo a través de nuestro portal seguro en línea, y solo cuando se solicite para fines comerciales legítimos. Si se le solicita que proporcione dinero o datos personales confidenciales por cualquier otro medio, no responda y comuníquelo de inmediato a [email protected]