HR-Manager:in

Unser Mandant ist ein international tätiges Produktionsunternehmen mit starkem Wachstum und einem innovativen Produktportfolio. Am Standort Wien wird eine erfahrene HR-Führungskraft (w/m/d) gesucht, die sowohl strategisch denkt als auch operativ handelt – und die HR-Landschaft aktiv mit- und zum Teil umgestaltet.

Aufgabengebiet:

• Verantwortung für die gesamte Bandbreite des HR-Managements in Österreich (inkl. Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Recruiting, Personalverrechnung und Employer Branding)
• Sparringspartner für das General Management bei strategischen HR-Themen
• Weiterentwicklung und Implementierung moderner HR-Prozesse
• Aktive Gestaltung der Unternehmenskultur sowie Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
• Vorbereitung auf eine mögliche Entwicklung zur HR-Leitung für die Region (CEE)

Anforderungen an das Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Recht oder HR
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle mit breitem Verantwortungsbereich und Führungserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
• Erfahrung in internationalen Unternehmensstrukturen von Vorteil
• Hohe Beratungskompetenz, unternehmerisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Das Angebot:

• Gestaltungsstarke Schlüsselposition mit hohem Maß an Eigenverantwortung
• Perspektive auf eine Weiterentwicklung zur regionalen und somit internationalen HR-Führungskraft
• Attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitsbedingungen (Home-Office, Gleitzeit)
• Dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Viele weitere Benefits (Parkplatz, Essenszuschuss, etc...)

Das gebotene Gehaltspaket:

Jahresbruttogehalt ab EUR 63.000.-, Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Wenn du eine selbstständige Arbeitsweise schätzt und Freude an der Arbeit im Team hast, dann bewirb dich jetzt als engagierter HR-Manager (w/m/d).