📌 Puesto: Generalista de Recursos Humanos

Ubicación: MADRID SUR

Departamento: Recursos Humanos

Reporta a: Responsable de RRHH / Dirección de Personas

🎯 Objetivo del puesto

Gestionar de manera integral los procesos de Recursos Humanos, con especial foco en la administración de personal, gestión de nóminas y relaciones laborales, asegurando el cumplimiento normativo y contribuyendo al bienestar y desarrollo de los empleados.

🛠️ Responsabilidades principales

• Gestión de nóminas: Coordinación con la asesoría externa o uso de software interno para el cálculo y revisión de nóminas, seguros sociales, IRPF, etc.

• Administración de personal: Altas, bajas, contratos, modificaciones, control de vacaciones y ausencias.

• Relaciones laborales (RRLL): Interlocución con comités de empresa, sindicatos y asesoría legal. Gestión de conflictos laborales, sanciones y despidos.

• Cumplimiento legal: Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y normativa interna.

• Gestión documental: Mantenimiento actualizado de expedientes de empleados y documentación laboral.

• Apoyo en selección y onboarding: Participación en procesos de reclutamiento y acogida de nuevos empleados.

• Formación y desarrollo: Apoyo en la detección de necesidades formativas y coordinación de acciones de formación.

• Clima laboral y comunicación interna: Colaborar en iniciativas que fomenten un buen ambiente de trabajo.

🎓 Requisitos

• Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
• Conocimiento profundo de legislación laboral española.
• Manejo de herramientas de gestión de nóminas (Meta4, A3, SAP, etc.).
• Nivel medio-alto de Excel.
• Habilidades de comunicación, organización y resolución de conflictos.

💼 Se valorará

• Experiencia en entornos multinacionales o empresas con gran volumen de empleados.
• Inglés intermedio o avanzado.
• Conocimiento de políticas de diversidad e inclusión