Teamlead HR Operations

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit für den Bereich HR Operations.

Ihre Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung eines HR Operations Teams mit insgesamt 14 Mitarbeitenden
• Verantwortung für die Bereiche Payroll und Bescheinigungswesen
• Aufbau klarer Prozesse, Strukturen und Verantwortlichkeiten
• Operative Begleitung von Einzelfällen im Tagesgeschäft
• Mitgestaltung eines kulturellen Wandels und Unterstützung bei der Transformation
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung im Rahmen des Auswahlprozesses

Ihr Profil

• Erfahrung in der Führung von HR-Teams, idealerweise im Blue Collar-Umfeld (z. B. Logistik)
• Fundierte Kenntnisse in operativen HR-Prozessen, insbesondere Payroll
• Ausgeprägte Empathie, Kommunikationsstärke und Transformationskompetenz
• Systemkenntnisse in NAPA3 von Vorteil - jedoch kein Muss

Was Sie erwartet

• Exklusive Rolle mit direktem Draht zur Geschäftsführung
• Möglichkeit, echte Veränderung in einem kulturell herausfordernden Umfeld zu bewirken
• Gestaltungsspielraum: Sie setzen den Grundstein für nachhaltige HR-Strukturen

Rahmenbedingungen

• Standort: Ratingen
• Vertragsart: Festanstellung
• Jahreszielgehalt: 100.000–120.000 €
• Arbeitsmodell: 4 Tage vor Ort zu Beginn, später 2 Tage Homeoffice möglich