HR Organization Specialist - Gruppo Industriale

La tua nuova azienda

Il nostro cliente è uno storico gruppo industriale italiano di primaria importanza, con una presenza consolidata sul mercato e una forte proiezione internazionale. L’azienda è caratterizzata da una filiera integrata, innovazione continua e investimenti in digitalizzazione e sostenibilità. Il contesto è dinamico e in trasformazione, con progetti strategici che mirano a ridisegnare processi e modelli organizzativi per supportare la crescita e la competitività. Per ampliamento del dipartimento HR, suddiviso in aree specialistiche che collaborano per creare valore e guidare il cambiamento, siamo alla ricerca di due figure di HR Organization Specialist.

Sede di lavoro: Verona.

Il tuo nuovo ruolo

Le nuove risorse, a diretto riporto del responsabile di funzione, contribuiranno a progetti di analisi e ridisegno dei processi organizzativi. Più nel dettaglio si occuperanno di:

• Analisi dei processi e ridisegno per ottimizzare efficienza e coerenza con la strategia;
• Gestione organigrammi e strutture: aggiornamento, implementazione e monitoraggio;
• Supporto ai cambi organizzativi: implementazione di nuovi modelli e sistemi;
• Definizione ruoli, KPI e attività per garantire chiarezza e accountability;
• Job evaluation e grading: valutazione posizioni e allineamento con policy interne;
• Progetti di change management: essere un vero agente di trasformazione;
• Collaborazione con HR Business Partner, Talent, Employer Branding e Compensation & Benefits.

Di cosa hai bisogno per aver successo

• Esperienza: 3-5 anni in ruoli HR focalizzati su organization design, process improvement o change management, preferibilmente in contesti strutturati;
• Gradita provenienza da contesti consulenziali strutturati;
• Conoscenza di modelli organizzativi e sistemi HR;
• Capacità analitiche e di project management;
• Ottime doti relazionali e comunicative;
• Familiarità con strumenti digitali;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Cosa avrai in cambio

• Inserimento con ruolo strategico in dipartimento HR strutturato di un contesto internazionale e in forte espansione;
• Coinvolgimento diretto nell'implementazione di processi chiave per il successo del business;
• Salary package commisurato all'esperienza: 40.000€ - 50.000€
• Smart working, orario flessibile, welfare aziendale.

Cosa devi fare ora

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Se questa opportunità non è in linea con le tue aspettative, ma sei alla ricerca di un nuovo lavoro, visita il nostro sito Internet per scoprirne di nuove.

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