HR Data & Reward Specialist

Wat?

• Je bouwt een sterke basis voor HR-data en rapportering zodat het HR-team gefundeerde beslissingen kan nemen.
• Je bent het centrale aanspreekpunt voor vragen over cijfers, analyses en verloning binnen HR.
• Je werkt mee aan de verdere uitbouw van een toekomstgericht verloningsbeleid dat de organisatie aantrekkelijk houdt als werkgever.
• Je neemt de leiding in projecten die de efficiëntie van HR-processen verhogen en ondersteunt digitaliseringsinitiatieven zoals nieuwe HR-tools.
• Je volgt evoluties in HR-analytics en reward nauw op en vertaalt die naar concrete verbeteringen.

Voor jou

• Je krijgt een sleutelrol in het uitbouwen van een modern, data-gedreven HR-beleid, waardoor je directe impact hebt op beslissingen en processen.
• Je werkt met actuele tools en systemen (zoals digitale HR-platformen), wat je expertise en toekomstwaarde op de arbeidsmarkt sterk verhoogt.
• Je bouwt ervaring op in projecten rond HR-digitalisering en reward, wat je profiel strategisch versterkt.
• Je komt in een omgeving waar initiatief en nieuwe ideeën worden gewaardeerd, waardoor je echt kan meebouwen aan verandering.
• Je werkt nauw samen met diverse HR-teams en stakeholders, wat je netwerk en je inzicht in het volledige HR-landschap verruimt.

Geïnteresseerd? [email protected]