İnsan Kaynakları Yönetmeni

Genel Nitelikler

• İnsan Kaynakları alanında 8–10 yıl deneyime sahip, tercihen ekip yönetmiş,
• İK’nın tüm fonksiyonlarına hâkim; süreçleri stratejik bir bakış açısıyla yönetebilen,
• Organizasyonel dönüşüm projelerinde strateji geliştirme, planlama ve uygulama deneyimi bulunan,
• İşe alım, yetenek yönetimi, performans ve eğitim-gelişim süreçlerinde deneyimli,
• Güncel İK trendlerini takip eden, yenilikçi ve dijital İK uygulamalarını hayata geçirme becerisine sahip,
• HRIS, ATS, LMS gibi İK yazılımlarını etkin kullanabilen, süreçleri dijital ortamda yönetebilen,
• Veri analizi ve raporlama konularında güçlü, KPI ve İK analitiği oluşturma ve yorumlama yetkinliğine sahip,
• İş Kanunu, SGK, KVKK ve İş Sağlığı ve Güvenliği süreçleri konusunda bilgi sahibi,
• Yazılı ve sözlü iletişim becerileri gelişmiş, kurumsal yazışma diline hâkim,
• MS Office programlarını ileri düzeyde kullanabilen,
• Lisans mezunu; tercihen İnsan Kaynakları, İşletme veya ilgili alanlarda yüksek lisans yapmış.

İş Tanımı

• Şirketin insan kaynakları stratejilerini oluşturmak, güncellemek ve etkin bir şekilde uygulamak,
• Organizasyonel dönüşüm projelerinde stratejik planlama, süreç tasarımı ve uygulama çalışmalarını yürütmek,
• Şirket hedefleri doğrultusunda İK politika, prosedür ve sistemlerini geliştirmek, uygulamak ve sürekli iyileştirmek,
• İşe alım, yetenek yönetimi, kariyer planlama ve yedekleme süreçlerini oluşturmak ve yönetmek,
• Performans yönetim sistemini geliştirmek, hedef ve yetkinlik bazlı değerlendirme süreçlerini koordine etmek,
• Eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirlemek; yıllık eğitim planlarını oluşturmak ve süreçleri yönetmek,
• Ücret, yan haklar ve İK bütçesinin planlanması ve yönetimine katkı sağlamak,
• Yönetim ekibi için düzenli raporlamalar hazırlamak, KPI’ları takip etmek, analiz etmek ve iyileştirme önerileri sunmak,
• Çalışan deneyimi, işveren markası ve kurum kültürünü güçlendirmeye yönelik proje ve uygulamalar geliştirmek,
• İç ve dış paydaşlarla etkin, profesyonel ve güçlü bir iletişim süreci yürütmek,
• Mevzuat, KVKK ve İSG süreçlerinde uyumu sağlamak ve riskleri yönetmek.