HR Coördinator (0,7 - 0,8 FTE)

Op basis van onze kerncompetenties behoren wij wereldwijd tot één van de meest toonaangevende dienstverleners in de bulklogistiek, met name voor de sectoren chemie, levensmiddelen, gas en aardolieproducten. Als onafhankelijk familiebedrijf ondersteunen wij elk van onze 3,800 wereldwijde medewerkers. Hun vaardigheden, inzet en knowhow vormen de basis die ons in staat stelt om altijd die ene stap verder te gaan en te allen tijde de beste oplossing aan onze klanten aan te bieden. Gebruik je vaardigheden om iets bijzonders te bereiken.

Voor onze locatie in Botlek-Rotterdam is onze Human Resources afdeling per direct op zoek naar een: HR Coördinator (0,7 - 0,8 FTE), die een bijdrage wil leveren aan de ontwikkeling van een organisatie volop in beweging.

TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

Je vervult een zelfstandige functie op zowel tactisch als operationeel niveau. Als HR Coördinator ben je het eerste aanspreekpunt voor (nieuwe) collega's en verantwoordelijk voor de personeelsadministratie rondom de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Je beheert personeelsdossiers en je verzorgt de HR-correspondentie in de breedste zin van het woord. Daarnaast assisteer je de Payroll Specialist met verwerken van mutaties. Nieuwsgierig naar wat deze functie verder inhoudt? Lees door voor meer informatie.

• Ondersteuning bij HR-processen zoals werving & selectie, verzuim, pre- en on boarding.
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en management voor vragen gerelateerd aan HR.
• Personeelsadministratie in diverse systemen.
• Diverse HR-projecten waaronder opleidingen en ontwikkeling.

PROFIELSCHETS

• HBO werk- en denkniveau; MBO opleiding richting HRM.
• Goede kennis van en ervaring met AFAS Profit en Insite is een must.
• Minimaal 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je werkt accuraat, gestructureerd en hebt oog voor detail.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht is een must.
• Affiniteit met Casemanagement en Payroll.
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Je bent communicatief vaardig, flexibel en dienstverlenend.
• Beschikbaar voor 28 tot 32 uur per week en bij voorkeur woonachtig in regio Rotterdam en in bezit van eigen vervoer.

Het opvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is onderdeel van onze sollicitatieprocedure.

BENEFITS

• waarderende en teamgerichte bedrijfscultuur
• bedrijfspensioenregeling
• een personeelsontwikkeling die bijscholing en opleiding bevordert
• uitdagende en autonome verantwoordelijkheidsgebieden
• aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden
• professionele uitwisseling in een zeer gemotiveerd team

SAMEN MEER MOGELIJK MAKEN

De afdeling HR ziet uw sollicitatie graag tegemoet.

[email protected],

+31 (0)10-2953374 https://carriere-nl.hoyer-group.com

www.werkenbijhoyer.nl