Agile Coach

📚 Agile Coach, Senior Principal – Deutschland

Um technologiegetriebene Veränderungen umzusetzen, stehen agile Transformation, Change Management, Training und Coaching bei unseren Kunden im Mittelpunkt.

Daher suchen wir einen Agile Senior Principal, der unserem Kunden dabei hilft, Veränderungen für Organisationen greifbarer zu machen und Kunden dabei zu unterstützen, sich erfolgreich in agile Organisationen zu transformieren.

📑Ihre Aufgaben

✅ Implementierung agiler Methoden und Einführung von Teams in die jeweils passendste agile Arbeitsweise

✅ Verantwortung für den Aufbau, die Entwicklung und Pflege langfristiger Beziehungen zu C-Level-Stakeholdern

✅ Verantwortung für Projektergebnisse sowie Steuerung von Projektaufgaben einzelner Mitarbeitender und Teams, um sicherzustellen, dass Projekte termingerecht, in der gewünschten Qualität und im geplanten Aufwand abgeschlossen werden

✅ Führung und Mentoring von Kolleginnen und Kollegen

✅ Leitung und Verantwortung für Agile-Coaching-Engagements, einschließlich Agile-at-Scale-Methoden wie Scaled Agile Framework (SAFe), Disciplined Agile Delivery (DAD) und Large-Scale Scrum (LeSS)

🎓 Ihr Profil

✅ Mehr als 12 Jahre Erfahrung in agiler Umsetzung und Transformation

✅ Fundierte Expertise in Agile, Scaled Agile und Product Management

✅ Nachweisliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit C-Level-Stakeholdern sowie in der Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten bei Kunden

✅ Sicher im internationalen Projektumfeld

✅ Agile-Zertifizierungen (z. B. SAFe Program Consultant, SAFe Agilist)

✅ Starker Teamplayer mit hoher Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

Wenn Sie interessiert sind, kontaktieren Sie bitte Sam für ein vertrauliches Gespräch über die angegebenen Kontaktdaten oder klicken Sie auf „Bewerben“, um eine aktuelle Version Ihres Lebenslaufs zu senden.

Cavendish (Recruitment) Professionals Ltd ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir sind überzeugt, dass Inklusion bereits bei der Bewerbung beginnt. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung berücksichtigt.