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Intégré.e au sein de l’équipe Ressources Humaines, vous êtes le relai sur le terrain pour déployer la politique de formation définie par la Maison.
Vous assurez l’organisation des formations notamment dans le cadre du développement des compétences et de la polyvalence des collaborateurs.trices, en lien avec les besoins de la production.
Vos missions seront les suivantes :
Construire et déployer le plan de développement pour une population définie
- Pilote le recueil des besoins, l’arbitrage en fonction de l’enveloppe budgétaire,
- Conseille les managers sur le sujet de la formation de ses équipes
- Assure la promotion de l’Ecole des Savoir Faire interne au sein de l’atelier
- Anime le réseau des Tuteurs (identification, formation, accompagnement)
- Participe à la construction de modules de formation et coordonne les experts.es et tuteurs.rices
- Est garant de la complétude des entretiens Parcours Pro dans les délais requis
- Est un référent du fonctionnement et de la technicité des accords et des plateformes utilisées auprès des chefs d’équipes
- Réalise la saisie des formulaires
- Participe à la communauté RF et contribue au déploiement des projets d’amélioration autour des enjeux de Formation pour l’ensemble des ateliers,
- Apporte son expertise dans l’ingénierie de formation pour la création de nouveaux modules, l’amélioration de l’offre et de nos systèmes et process.
- Définit et suit les KPI et les reporting afin de donner de la visibilité sur l’activité de formation
Diplomé.e d’un Bac +5 spécialisé dans le domaine des Ressources Humaines, vous avez une première expérience dans le domaine de la formation dans un milieu industriel.
Vous êtes curieux.se de découvrir les métiers de la Maison Louis Vuitton et de participer au développement de nos Talents.
Habitué.e à piloter des projets, vous aimez accompagner le changement en étant force de proposition.
Vous avez une bonne capacité d’analyse et aimez trouver des solutions pour améliorer les process et les situations.
Reference LVM31408
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