OBRIO
People Partner
OBRIOUkraine2 days ago
Full-timeGeneral Business, Management +1
Привіт! 👋

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів.

OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

  • За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
  • На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомогає вирішити унікальні запити користувачів.
  • Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
  • І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.

Щоб здійснити це ми шукаємо People Partner, який/-а допоможе нам будувати сильну команду та створюватиме продуманий workplace-досвід, що впливає на щоденне життя сотень співробітників і мільйонів користувачів.

Саме команда визначає масштаб того, що ми будуємо.

Чому наша команда — твоє сильне середовище?

  • Ми не просто «закриваємо вакансії». Ми системно масштабуємо команду, будуємо бренд роботодавця, впливаємо на eNPS і постійно експериментуємо, щоб створювати сильний та продуманий workplace-досвід.

У команді ти працюватимеш разом з Diana Podik, наш Head of HR.

Які виклики тебе чекають?

  • Сприяти формуванню середовища високої довіри, де кожен член команди відчуває підтримку та узгодженість із культурою OBRIO.
  • Створювати можливості, які підтримують розвиток співробітників і посилюють корпоративну культуру, водночас відповідаючи бізнес-цілям.
  • Шукати та впроваджувати інноваційні HR-практики та технології, які мають вплив на бізнес і підвищують ефективність HR-функції.

Твій вплив ми бачимо в:

  • Участі у повному циклі talent management процесів: онбординг, performance review, retention, L&D, 1-on-1, exit-interview та аналітика.
  • Ініціації й впровадженні нових HR-підходів і проєктів, що приносять бізнес-цінність.
  • Регулярному моніторингу задоволеності й залученості співробітників.
  • Своєчасній підтримці команд, вирішенні поточних питань та консультуванні лідерів.

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

  • Ти маєш 2–3 роки досвіду в HR, з яких мінімум 1 рік — у продуктовій IT-компанії.
  • Маєш успішний досвід запуску чи оптимізації HR-процесів та інструментів.
  • Підтримував/ла великі команди (100+ людей), працював/ла з різними рівнями спеціалістів.
  • Тобі близькі 1-on-1, розбираєшся в підходах до мотивації та залученості, цікавишся коучинговими інструментами.
  • Ефективно вирішуєш конфлікти, проявляєш проактивність і стресостійкість.
  • Був/ла драйвером успішних HR-ініціатив, маєш реальні кейси.
  • Розумієш HR-метрики та їхній вплив на ключові показники бізнесу.
  • Постійно навчаєшся, прагнеш нових знань й драйвиш зміни.

Що ти отримаєш в OBRIO?

  • Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
  • Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
  • Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
  • Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
  • Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
  • Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
  • Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.

Як виглядає наша hiring journey?

Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Інтерв’ю з менеджером ➡️ Оцінка твоїх навичок(Тестове завдання) ➡️ Бар-рейзинг/Фінальне інтерв’ю ➡️ Job Offer

  • Тут ти можеш познайомитись з нашою TA командою та прочитати про наші процеси та підходи, а також порекомендувати своїх друзів за грошові бонуси.

Більше про нас у соцмережах:

Instagram

LinkedIn

Do Big. Be Great!

Apply